崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)青島區(qū)域營(yíng)運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對(duì)所轄區(qū)域的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);
2、承接子公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略,達(dá)成公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
3、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)化與維護(hù),不斷提升門店盈利能力,確保門店及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域門店及營(yíng)運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè),營(yíng)運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)門店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)策略提出建議和支持;
6、負(fù)責(zé)協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2、3年以上終端市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)、咖啡行業(yè));
3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)、咖啡行業(yè)優(yōu)先)。