人力行政/法務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、創(chuàng)建公司人力行政/法務(wù)部；

2、根據(jù)公司發(fā)展方向，做好人力，行政，法務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行工作，保障公司愿景、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、通過精準(zhǔn)、高效的方法獲取符合公司發(fā)展需要的德才兼?zhèn)淙瞬牛?/p>

4、建立公司制度和相關(guān)流程，保障公司良性高效運(yùn)行；

5、企業(yè)文化的創(chuàng)建者之一，負(fù)責(zé)企業(yè)文化搭建、推動和傳播；

6、起草、審核、制定公司經(jīng)營相關(guān)的合同、協(xié)議等法律文件，為公司提供法律依據(jù)和建議，提示法律風(fēng)險，做好風(fēng)控管理；

7、對投資標(biāo)的公司全部信息真實(shí)性透徹了解調(diào)查，提供調(diào)查報告；

8、為被投資企業(yè)進(jìn)行人力行政法務(wù)賦能；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、必須法學(xué)專業(yè)畢業(yè)；

2、自我驅(qū)動、獨(dú)立思考；

3、學(xué)習(xí)型人格，組建打造學(xué)習(xí)型組織；

4、善于溝通和協(xié)調(diào)，驅(qū)動團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

5、有投資機(jī)構(gòu)人力行政/法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、有預(yù)見能力，長期主義者，看重累積，能獨(dú)擋一面。

請注意：了解、理解公司使命、愿景、價值觀，不理解、不認(rèn)同者請勿投遞簡歷