崗位職責：

1、負責協(xié)調(diào)、處理部門的相關工作，包括不限于文檔管理、制度的完善、工資制定、會議安排、企業(yè)公眾號維護、客戶檔案建立及維護等；

2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設；

3、負責物資及辦公用品的采購和日常管理工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄；

2、專科以上學歷，行政管理、文秘等相關專業(yè)，有2年以上相關工作經(jīng)驗；

3、熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件，熟悉辦公相關流程；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、從事過人事招聘工作，且有相關的人力資源管理經(jīng)驗和招聘渠道優(yōu)先。

薪資：
面議