1、產(chǎn)品線經(jīng)營管理：所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的經(jīng)營管理，承接產(chǎn)品線的財務(wù)業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)；制定產(chǎn)品線的營銷策略，并落地執(zhí)行；提升產(chǎn)品線各節(jié)點效率及績效；
2、新品孵化：緊跟行業(yè)趨勢及風(fēng)口，順勢布局與之相匹配的新品孵化；結(jié)合公司渠道及運營優(yōu)勢，成功打造新品推廣模式（如精耕推廣，TOB推廣，抖音推廣等）；
3、市場調(diào)研信息收集整理，每月市場走訪，收集市場信息：新渠道機(jī)會點、零食行業(yè)分析、快消零食行業(yè)推廣策略、本品市場表現(xiàn)及客戶庫存盤點、消費者及客戶訪談等；
4、產(chǎn)品線全流程管理：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品力進(jìn)行監(jiān)測、優(yōu)化，收集溝通市場及消費者對于產(chǎn)品評價信息，協(xié)調(diào)產(chǎn)品原料、工藝、工廠制造、供應(yīng)鏈等部門，統(tǒng)籌產(chǎn)品調(diào)整、優(yōu)化、升級方向和動作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上產(chǎn)品、市場營銷工作經(jīng)驗；
3、有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力強及良好的定性分析、研判能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通技巧，認(rèn)真細(xì)致，具備較強的執(zhí)行力、責(zé)任心以及抗壓能力。
組織架構(gòu)：匯報給部門負(fù)責(zé)人，主要是成熟業(yè)務(wù)線，具體看人選情況按面試去劃分。下屬1-3人
關(guān)鍵指標(biāo)：不背業(yè)績指標(biāo)