1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行高中相應(yīng)課程教授，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);
2、參加學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)，教研、講座、會(huì)議等各類活動(dòng);
3、確保不在競(jìng)爭(zhēng)或同類機(jī)構(gòu)及學(xué)校承擔(dān)相同或相近內(nèi)容的授課任務(wù);
4、無(wú)責(zé)底薪+課酬費(fèi)+獎(jiǎng)金=新老師第一年平均年薪8-12萬(wàn)，之后年薪每年會(huì)有穩(wěn)定上升，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀老師年薪平均20w;
5、享受布薪體假+境內(nèi)外旅游+員工定期體檢;
6、購(gòu)買社保:
7、豐富的節(jié)日活動(dòng)+節(jié)日禮金+多樣的節(jié)日禮物。