崗位職責(zé)：
1、建立并完善人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源制度；
2、維護(hù)并拓展招聘渠道，負(fù)責(zé)人員招聘、人員入離職等手續(xù)辦理；
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督與指導(dǎo)、培訓(xùn)效果的評(píng)估；
4、建立、維護(hù)人員檔案，勞動(dòng)關(guān)系處理。
任職要求：
1、35歲以下，身體健康，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用電腦辦公軟件；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及服務(wù)意識(shí)；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先