【 崗位職責(zé)】
1、跟進(jìn)個(gè)人客戶，邀約家長(zhǎng)面談，完成招生任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行需求分析，滿足學(xué)員對(duì)公司產(chǎn)品的需求而進(jìn)行咨詢(xún)和服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與學(xué)習(xí)方案；
4、跟蹤維護(hù)學(xué)員輔導(dǎo)項(xiàng)目，做好與教務(wù)的銜接工作，協(xié)助教務(wù)處理跟單過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
【 崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22-35周歲；
2、具有良好的溝通和表達(dá)能力，有教培機(jī)構(gòu)或電話銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承受工作壓力，愿意為追求高薪和自我的提升付諸努力。
4、能夠接受彈性的工作時(shí)間。
福利待遇：
1、待遇面談；
2、縱向發(fā)展通道：咨詢(xún)師-咨詢(xún)主管-校長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)；
橫向發(fā)展通道：咨詢(xún)師-資深咨詢(xún)師-高級(jí)咨詢(xún)師。
3、完善的薪酬激勵(lì)政策與晉升空間；
4、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）；
5、年休假、產(chǎn)假、婚假等有薪休假；
6、年度公司團(tuán)建及旅游。