* 如果我收藏了你,也是一樣有意向的,歡迎主動發(fā)消息給我!
* 拒絕虛假招聘!寫的崗位內(nèi)容都是真的!放心大膽看~
【福利待遇】
——都是真實的,寫的就是你能享有的
【包三餐】:
有員工食堂,伙食很好哦,有各菜系,免費吃
每個月可節(jié)約至少2000~3000元的飲食費~
一年節(jié)省24K,相當(dāng)于14薪的隱形福利哦!
【每年1次調(diào)薪機會】:
每次漲2K左右
真的給漲,干得好每年都漲,大多數(shù)人每1-2年漲一次
【入職繳納五險一金】:
首月即繳,每月15號發(fā)工資
【無績效考核】:
工作輕松 無壓力~
端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手!
【每月還有額外獎金】:
0元/200/400/1000元不等
大部分人每月可以拿到200/400哦!做得好當(dāng)月也能拿到1000!
【長期穩(wěn)定】:
你離職了,崗位還在的~只要自己穩(wěn)定,就不怕失業(yè)
崗位離職率很低,為擴編崗,業(yè)務(wù)線也從未裁員!
【有完善的職位升職體系】:
升職答辯制度
只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步,低職級比較好升哦!
到中職級范疇,就比較分人啦~
【超好辦公體驗】:
享有豐富的節(jié)日福利、每周2-3次下午茶、5A級辦公環(huán)境
豐富多彩的公司活動
優(yōu)秀的辦公氛圍(來自入職員工的真實反饋~)
【假期多多】:
法定年假等該有的都有,還有大廠額外的公司假等等···
【高培養(yǎng)】:
完善的入職后培訓(xùn),工作期間有多項賦能、培訓(xùn)等
【國際化工作模式和工作方法】:
對齊國際頂尖水平,讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力,還懂理論、體系,內(nèi)外兼修,是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標(biāo)的你
【薪資范圍】(純底薪)
面試通過的,薪資都在 P3/P4/P5 職級
(P4、P5也很多,完全看個人情況)
P3:9.5K,P4:11K,P5:13K
加上包三餐可平移市場價:
最低11.5K、13K、15K
(定多少,拿多少~)
[關(guān)于本崗位Tips:
外包編制——你離職了,崗位都在的——絕頂崗位性質(zhì)、超級穩(wěn)定性
工作的福利待遇和正式員工95%一致,工作感受可承諾無差別!
漲薪、晉升、賦能更是全都一樣!
公司活動都能參加,同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實的,也是全都可以享有的,可供參考
(大家也都知道,所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級下的崗位都是全部對外外包編制招聘的哈~正編只用來給內(nèi)部員工轉(zhuǎn)編所用)]
職能類【AI崗位優(yōu)勢】:
——崗位含金量高,不是打標(biāo)崗位
不要同數(shù)據(jù)標(biāo)注、視頻審核打標(biāo)、車道線拉框等等混淆;
崗位復(fù)合度高,定位于AI產(chǎn)品研發(fā)角度;
——高薪酬+好找工作+高發(fā)展:
①2-4年AI經(jīng)驗,市場薪資接近【2W】月薪;
②定位于AI廣大藍(lán)海,市場紅利期,市場上人才稀少,絕對的求職者市場,很好找工作;
③行業(yè)內(nèi)崗位晉升非常活躍,管理層絕大部分是年輕人,向上空間完全Open!完全不用擔(dān)心行業(yè)沒落、裁員~
——高賦能+高成長:
屬于行業(yè)基礎(chǔ)崗位,招聘潛質(zhì)優(yōu)秀的人才進(jìn)來賦能培養(yǎng)、長遠(yuǎn)發(fā)展
所有崗位都是因為業(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴編新增的
【完整版JD在最下面】
【工作內(nèi)容】:
1、AI大模型訓(xùn)練:
進(jìn)行大模型的日常訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、評估等;
不同崗位負(fù)責(zé)不同方向的大模型,比如:
編劇——AI大語言模型的劇情創(chuàng)作、修改、評估~
視頻——AI圖像模型的圖像生成、評估、修改~
(入職后會教,別擔(dān)心)
2、AI產(chǎn)品研發(fā):
制定、優(yōu)化AI大模型的訓(xùn)練和評估的標(biāo)準(zhǔn)、流程,對大模型在實際應(yīng)用場景下的多維度效能負(fù)責(zé),推動大模型的不斷迭代、升級、發(fā)展
(入職后也會教,別擔(dān)心)
3、運營:
跨部門溝通產(chǎn)品、算法等部門,拉齊需求、標(biāo)準(zhǔn),共同討論、推動問題解決、產(chǎn)品研發(fā)
4、數(shù)據(jù)分析:
對模型訓(xùn)練和評估結(jié)果,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘問題,根據(jù)用戶視角、產(chǎn)品視角等,提出解決方案,生成分析報告
(入職后也會教,別擔(dān)心)
Tips:
崗位內(nèi)容的復(fù)合度高、含金量高,需要業(yè)務(wù)垂類匹配、綜合軟素質(zhì)較好
【崗位要求】:
統(tǒng)本;
設(shè)計、攝影、影視制作等視覺藝術(shù)類專業(yè);
有美學(xué)設(shè)計類工作經(jīng)驗,專業(yè)度好一些 。
【工作時間】
彈性上下班,早十晚七,雙休+基本不加班;
業(yè)務(wù)緊急or攻堅期間會單雙休,按照工時結(jié)算加班費;(不會常態(tài)化或持續(xù)化)
(所以遇到單雙休也要能接受哦,不能因為這個就離職了~)
[轉(zhuǎn)編機會:
統(tǒng)本學(xué)歷+入職滿1年后或者升職,有轉(zhuǎn)編機會~比例比較低,但確實有,每年都有人轉(zhuǎn)編成功。
(部門負(fù)責(zé)人手里每年都有幾個轉(zhuǎn)編名額的哦~)]
【面試形式】
1-2輪視頻面試,急招,簡歷當(dāng)天/第二天反饋
多個HC,面試難度友好
【完整版JD】:【JD無需全部滿足】
職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)文生圖方向大模型相關(guān)的評測及評測結(jié)果分析。牽引協(xié)同團隊高質(zhì)量完成日常數(shù)據(jù)打分/質(zhì)檢、結(jié)果統(tǒng)計與整理等工作。
2、參與設(shè)計測試數(shù)據(jù)集,涵蓋多個關(guān)鍵維度,以確保其在各種情況下的穩(wěn)定性和可用性,并且善用評測手段及客觀數(shù)據(jù)對模型效果問題進(jìn)行拆解、分析,定位到根源,協(xié)同業(yè)務(wù)方推動評測標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析流程,確保評估數(shù)據(jù)的可用性和執(zhí)行度,為評估體系系的持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
4、持續(xù)觀測行業(yè)發(fā)展動態(tài),結(jié)合用戶、產(chǎn)品調(diào)性有針對性研究方向,持續(xù)補充業(yè)務(wù)盲點,跟進(jìn)行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),探索內(nèi)容質(zhì)量評估的前沿方向。
任職要求:
美學(xué)方向:
1、設(shè)計、攝影、影視制作等視覺藝術(shù)類專業(yè)(作品請貼附件)。
2、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真,對標(biāo)準(zhǔn)能做嫩到深入理解和執(zhí)行。
3、本科及以上學(xué)歷,有視覺生成模型標(biāo)注、運營或大模型評測1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)訴求,對質(zhì)量/數(shù)據(jù)變化敏銳,有發(fā)覺和思考,協(xié)辦同推動業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成和策略落地。
5、積極主動,對Al富有激情,具備較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、復(fù)雜問題預(yù)解決能力。
【火熱招聘中,歡迎投遞簡歷來了解】~~