* 如果我收藏了你,也是一樣有意向的,歡迎主動發(fā)消息給我!
* 拒絕虛假招聘!寫的崗位內(nèi)容都是真的!放心大膽看~
【福利待遇】
——都是真實(shí)的,寫的就是你能享有的
【包三餐】:
有員工食堂,伙食很好哦,有各菜系,免費(fèi)吃
每個(gè)月可節(jié)約至少2000~3000元的飲食費(fèi)~
一年節(jié)省24K,相當(dāng)于14薪的隱形福利哦!
【每年1次調(diào)薪機(jī)會】:
每次漲2K左右
真的給漲,干得好每年都漲,大多數(shù)人每1-2年漲一次
【入職繳納五險(xiǎn)一金】:
首月即繳,每月15號發(fā)工資
【無績效考核】:
工作輕松 無壓力~
端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手!
【每月還有額外獎(jiǎng)金】:
0元/200/400/1000元不等
大部分人每月可以拿到200/400哦!做得好當(dāng)月也能拿到1000!
【長期穩(wěn)定】:
你離職了,崗位還在的~只要自己穩(wěn)定,就不怕失業(yè)
崗位離職率很低,為擴(kuò)編崗,業(yè)務(wù)線也從未裁員!
【有完善的職位升職體系】:
升職答辯制度
只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步,低職級比較好升哦!
到中職級范疇,就比較分人啦~
【超好辦公體驗(yàn)】:
享有豐富的節(jié)日福利、每周2-3次下午茶、5A級辦公環(huán)境
豐富多彩的公司活動
優(yōu)秀的辦公氛圍(來自入職員工的真實(shí)反饋~)
【假期多多】:
法定年假等該有的都有,還有大廠額外的公司假等等···
【高培養(yǎng)】:
完善的入職后培訓(xùn),工作期間有多項(xiàng)賦能、培訓(xùn)等
【國際化工作模式和工作方法】:
對齊國際頂尖水平,讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力,還懂理論、體系,內(nèi)外兼修,是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標(biāo)的你
【薪資范圍】(純底薪)
面試通過的,薪資都在 P3/P4/P5 職級
(P4、P5也很多,完全看個(gè)人情況)
P3:9.5K,P4:11K,P5:13K
加上包三餐可平移市場價(jià):
最低11.5K、13K、15K
(定多少,拿多少~)
[關(guān)于本崗位Tips:
外包編制——你離職了,崗位都在的——絕頂崗位性質(zhì)、超級穩(wěn)定性
工作的福利待遇和正式員工95%一致,工作感受可承諾無差別!
漲薪、晉升、賦能更是全都一樣!
公司活動都能參加,同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實(shí)的,也是全都可以享有的,可供參考
(大家也都知道,所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級下的崗位都是全部對外外包編制招聘的哈~正編只用來給內(nèi)部員工轉(zhuǎn)編所用)]
職能類【AI崗位優(yōu)勢】:
——崗位含金量高,不是打標(biāo)崗位
不要同數(shù)據(jù)標(biāo)注、視頻審核打標(biāo)、車道線拉框等等混淆;
崗位復(fù)合度高,定位于AI產(chǎn)品研發(fā)角度;
——高薪酬+好找工作+高發(fā)展:
①2-4年AI經(jīng)驗(yàn),市場薪資接近【2W】月薪;
②定位于AI廣大藍(lán)海,市場紅利期,市場上人才稀少,絕對的求職者市場,很好找工作;
③行業(yè)內(nèi)崗位晉升非?;钴S,管理層絕大部分是年輕人,向上空間完全Open!完全不用擔(dān)心行業(yè)沒落、裁員~
——高賦能+高成長:
屬于行業(yè)基礎(chǔ)崗位,招聘潛質(zhì)優(yōu)秀的人才進(jìn)來賦能培養(yǎng)、長遠(yuǎn)發(fā)展
所有崗位都是因?yàn)闃I(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴(kuò)編新增的
【完整版JD在最下面】
【工作內(nèi)容】:
1、AI大模型訓(xùn)練:
進(jìn)行大模型的日常訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、評估等;
不同崗位負(fù)責(zé)不同方向的大模型,比如:
編劇——AI大語言模型的劇情創(chuàng)作、修改、評估~
視頻——AI圖像模型的圖像生成、評估、修改~
(入職后會教,別擔(dān)心)
2、AI產(chǎn)品研發(fā):
制定、優(yōu)化AI大模型的訓(xùn)練和評估的標(biāo)準(zhǔn)、流程,對大模型在實(shí)際應(yīng)用場景下的多維度效能負(fù)責(zé),推動大模型的不斷迭代、升級、發(fā)展
(入職后也會教,別擔(dān)心)
3、運(yùn)營:
跨部門溝通產(chǎn)品、算法等部門,拉齊需求、標(biāo)準(zhǔn),共同討論、推動問題解決、產(chǎn)品研發(fā)
4、數(shù)據(jù)分析:
對模型訓(xùn)練和評估結(jié)果,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘問題,根據(jù)用戶視角、產(chǎn)品視角等,提出解決方案,生成分析報(bào)告
(入職后也會教,別擔(dān)心)
Tips:
崗位內(nèi)容的復(fù)合度高、含金量高,需要業(yè)務(wù)垂類匹配、綜合軟素質(zhì)較好
【崗位要求】:
統(tǒng)本,有AI音頻模型的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
【工作時(shí)間】
彈性上下班,早十晚七,雙休+基本不加班;
業(yè)務(wù)緊急or攻堅(jiān)期間會單雙休,按照工時(shí)結(jié)算加班費(fèi);(不會常態(tài)化或持續(xù)化)
(所以遇到單雙休也要能接受哦,不能因?yàn)檫@個(gè)就離職了~)
[轉(zhuǎn)編機(jī)會:
統(tǒng)本學(xué)歷+入職滿1年后或者升職,有轉(zhuǎn)編機(jī)會~比例比較低,但確實(shí)有,每年都有人轉(zhuǎn)編成功。
(部門負(fù)責(zé)人手里每年都有幾個(gè)轉(zhuǎn)編名額的哦~)]
【面試形式】
1-2輪視頻面試,急招,簡歷當(dāng)天/第二天反饋
多個(gè)HC,面試難度友好
【完整版JD】:【JD無需全部滿足】
職位描述:
1、工作內(nèi)容包括但不限于在線上或線下的形式進(jìn)行語料收集/制作、音頻領(lǐng)轉(zhuǎn)寫、文本校對、音頻數(shù)據(jù)處理(剪切、截取)、發(fā)音評測、重音及韻律標(biāo)注、前后端問題反饋等數(shù)據(jù)標(biāo)注工作;
2、與需求方探討關(guān)于項(xiàng)目內(nèi)case的標(biāo)注細(xì)則,以保證項(xiàng)目最終滿足要求進(jìn)行交付;
3、能依據(jù)具體的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn),配合需求方完完成相應(yīng)產(chǎn)品策略&模型的效果優(yōu)化;
4、進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)檢、驗(yàn)收工作,保證所負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);完完成其他的日常分配工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,具備普通話二甲,CET-4及以上同等英語水平優(yōu)先;
2、有TTS標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對漢語言相關(guān)知識了解,接觸過相關(guān)知識原理,了解漢語基本拼音聲韻、音素、韻律等語言知識或語義學(xué)、句法學(xué)知識并能在工作中進(jìn)行相應(yīng)的運(yùn)用;
3、對特定定內(nèi)容、語音等數(shù)據(jù)敏感,能人工判別數(shù)據(jù)內(nèi)容的分類特征;
4、抗壓力好、思維敏捷、靈活性高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟練掌握各類判別標(biāo)準(zhǔn),善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)意識;
5、具備漢語言相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者(教師、講師)優(yōu)先;有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)者、對機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)基本原理有了解;剪映、番茄小說深度用戶優(yōu)先
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