一、公司（品牌）簡介英格索蘭1871年成立，160年集團企業(yè)；總部(中國區(qū)：上海)：美國北卡羅來納州戴維森(紐約證券交易所代碼：IR長期位列道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)及北美指數(shù))。英格索蘭是中國實行改革開放政策后最早進入中國的外資企業(yè)之一，首個將離心機/螺桿機/流體技術(shù)引進中國的外資企業(yè)。英格索蘭助力08北京奧運會，為奧運會圣火傳遞；同年榮膺“改革開放30年跨國公司中國貢獻獎”；連續(xù)兩年被《財富》雜志評選為“全球受尊敬的公司”英格索蘭世界排名前列品牌包括：英格索蘭(Ingersoll Rand)、冷王(Thermo King)和特靈(Trane)、里其樂(Robuschi)、納什(Nash)、ARO(隔膜泵)、格南登福( Gardner Denver)等40多個品牌；為首都國際機場、上海世博館、華為集團、宇通集團、比亞迪集團、中核工業(yè)、特斯拉、茅臺集團、可口可樂等企業(yè)提供高效穩(wěn)定產(chǎn)品。二、公司（平臺）簡介員工收入對比：別人家(底薪)：月均薪資2000-4000元；我們家(底薪)：年平均員工月薪為4000- 8000元，較同行高出60%以上；團隊對比：別人家：一個公司3-5個人；我們家：省內(nèi)設(shè)5大辦事處；編制崗位50人，各部門職能人員配備齊全；企業(yè)愿景對比：別人家：當(dāng)下有錢當(dāng)下賺；我們家：成為行業(yè)中一流服務(wù)型企業(yè)，達成與員工的共同成長與發(fā)展；培訓(xùn)對比：別人家：員工是幫企業(yè)賺錢的工具；我們家：不僅關(guān)注員工創(chuàng)造效益，更關(guān)注：員工快樂掙錢，經(jīng)營幸福家庭，成為愛受歡迎的人；學(xué)習(xí)理念對比：別人家：不注重員工的學(xué)習(xí)與成長，總認(rèn)為人才是招進來的；我們家：持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，我們相信唯有持續(xù)學(xué)習(xí)是不被時代淘汰的唯一方法；經(jīng)營理念對比：別人家：賺當(dāng)下的錢，不管未來能否持續(xù)經(jīng)營；我們家：每一-次營銷都是打造企業(yè)口碑為過程，唯有如此企業(yè)和員工才能持續(xù)發(fā)展；