工作描述:
人力資源:
1、招聘:編寫JD以及篩選并面試,找到符合公司要求的人;
2、培訓(xùn):編寫入職培訓(xùn)、公司簡介以及本部門培訓(xùn)教材并實(shí)施,匯總各部門培訓(xùn)計(jì)劃以及監(jiān)督實(shí)施并跟蹤結(jié)果 ,完善公司部門職能及崗位說明書完善
3、負(fù)責(zé)公司的總部考勤管理,制作相應(yīng)的月度考勤報(bào)表;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員考勤核對校正。
4、薪酬績效:核算校正員工工資、匯總檢查績效結(jié)果,工資發(fā)放提報(bào);
5、勞動(dòng)關(guān)系管理:入轉(zhuǎn)調(diào)離跟進(jìn)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)篩查、合同管理、勞動(dòng)仲裁案件處理等。
6、員工雇主責(zé)任險(xiǎn)的續(xù)簽,費(fèi)用繳納,增減員管理,員工出險(xiǎn)管理。
7、社保福利:負(fù)責(zé)社保、公積金的操作與管理。.
8、員工管理:借支管理,節(jié)日福利通知發(fā)放,各類通知;
9、高層管理人員費(fèi)用報(bào)銷的初步審核。
10、員工手冊、勞動(dòng)紀(jì)律、考核制度、各類表格等各類員工管理文件的編制與修改頒布、監(jiān)督執(zhí)行;
行政管理:
1、流程制度、會(huì)務(wù)外聯(lián)、檔案管理、采購資產(chǎn)、活動(dòng)策劃等簡單的行政類工作
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
公司總部人員不多,工作事項(xiàng)較多,各項(xiàng)工作體量不大,前期有人帶 。無需加班。
崗位要求:
1、年齡25~35周歲,本科以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)法務(wù)案件處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
3、形象具有親和力,具有較好的溝通能力
4、熟悉辦公軟件的應(yīng)用
5、具備細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極的態(tài)度,有強(qiáng)大的執(zhí)行力
薪酬待遇:
5-6K/月。面議,購買社保,補(bǔ)充意外險(xiǎn),定期團(tuán)建,節(jié)日福利等 ,周日固定休息,春節(jié)假期長達(dá)12天。工作環(huán)境輕松舒適,扁平化管理,自我發(fā)展空間大。歡迎大家應(yīng)聘!