重慶歐速達企業(yè)管理有限公司主營即時配送、在線外賣、新零售等業(yè)務(wù)，我們致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更快捷、更快速的即時配送服務(wù)，持續(xù)提升消費者體驗，經(jīng)過5年多的拼搏努力發(fā)展，我們已具有一定的規(guī)模及實力，同時與餓了么達成戰(zhàn)略合作關(guān)系，現(xiàn)有站點10余個覆蓋重慶永川、南岸、巴南、九龍坡、沙坪壩區(qū)，現(xiàn)有員工600人。經(jīng)過5年的努力，我們深知可持續(xù)的業(yè)務(wù)成長從根本上靠的是流程、組織和文化的建設(shè)。因此我們基于商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)設(shè)計并實施了以規(guī)則的確定性來應(yīng)對風(fēng)險不確定性的內(nèi)部控制（簡稱“內(nèi)控”)體系，并建立了積極傾聽客戶需求、精心構(gòu)建服務(wù)質(zhì)量、真誠提供滿意服務(wù)、時刻銘記為客戶服務(wù)是我們存在的唯一理由的服務(wù)質(zhì)量方針，從而從根本上奠定了我們在同業(yè)中的商譽與品牌競爭力。為支撐和保障公司的快速成長和高效運作，我們不僅需要建立一支宏大、高素質(zhì)、高境界、高度團結(jié)的銷售服務(wù)隊伍；我們還需要一批行業(yè)專業(yè)功底扎實、綜合運營經(jīng)驗豐富、人格高尚、具有高度協(xié)作和奉獻精神的管理隊伍（組長、調(diào)度、站長、區(qū)域經(jīng)理）；目前我們正在建立公司人才培養(yǎng)體系，體系以2個項目為核心，分別為管培生項目、金牌站長項目，大力開發(fā)人力資源人才池管理機制，促進優(yōu)秀人才及關(guān)鍵人才培養(yǎng)的。經(jīng)營員工一直是我們經(jīng)營重點：我們堅持奮斗拼搏、開放進取、責(zé)任敬業(yè)、至誠守信、團隊合作的核心價值觀。我們主張實事求是的行為準則。我們的目標是多維服務(wù)滿足客戶需求，我們力求“服務(wù)能力不斷提升、服務(wù)質(zhì)量精益求精”的同時，將盡己所能，為促進外賣行業(yè)的更加快速的發(fā)展貢獻更多的力量。