崗位職責(zé):
1、根據(jù)崗位要求,制定人才尋訪計(jì)劃;
2、通過各種渠道尋訪候選人,對(duì)簡歷做初步篩選,確保候選人相關(guān)信息的完整; 3、以電話形式跟候選人進(jìn)行意向溝通,了解過往經(jīng)驗(yàn)與崗位需求的匹配程度,并提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告;若有必要,會(huì)參與線下招聘活動(dòng)及組織支持工作; 4、主動(dòng)學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn),不斷提升項(xiàng)目交付能力及招聘專業(yè)度。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷大三、四在校生,專業(yè)不限;需自帶筆記本電腦上班;
2、每周工作日出勤天數(shù)不低于3天;
3、熱愛人力資源行業(yè),喜歡與不同人群進(jìn)行溝通及交流,有較強(qiáng)的觀察能力; 4、熱情,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力、抗壓能力。