崗位職責(zé)：
1.基礎(chǔ)管理工作：
協(xié)助模塊經(jīng)理進(jìn)行模塊內(nèi)技術(shù)管理，包括功能及性能測試規(guī)范建設(shè)，測試流程的制定，測試用例庫的編制及維護(hù)，組織內(nèi)測試用例及測試報告的校對，供應(yīng)商測試用例及測試報告的審核，座艙HIL臺架的使用及運行維護(hù)，測試設(shè)備的采購和使用管理。
2.軟件測試工作：
承接分配項目的軟件測試工作，包括前期測試需求分析和測試方案設(shè)計，制定項目測試計劃，編寫測試用例（包括HIL測試腳本），輸出產(chǎn)品軟件測試報告，并協(xié)助產(chǎn)品工程師跟蹤項目開發(fā)中軟件測試問題。
3.售后軟件質(zhì)量問題測試分析：
針對復(fù)雜售后軟件質(zhì)量問題進(jìn)行測試分析和排查，協(xié)助產(chǎn)品工程師定位原因，對解決方案進(jìn)行充分測試驗證，確保軟件交付質(zhì)量持續(xù)提升。
4.培訓(xùn)工作：
負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)技能及人才培養(yǎng)，對新員工提供工作流程及技能指導(dǎo)。
5.其它管理工作
任職要求：
1.教育與專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，汽車、計算機(jī)、電子電氣、通信、軟件工程類專業(yè)
2.工作經(jīng)驗要求：
八年及以上軟件測試行業(yè)經(jīng)驗，至少五年車載娛樂系統(tǒng)或智能座艙測試經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：
吃若耐勞，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作意識
4.特殊資格/條件要求：
有其它汽車公司相同經(jīng)驗及職務(wù)者優(yōu)先
5.身體狀況要求：
具備良好的身體素質(zhì)，無重大疾病隱患