更新于 2月14日

儲備主管高階保險綜合服務(wù)

9000-18000元
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售方向市場營銷方向
坐標(biāo): 蘇州市中心(地鐵50米)
薪資結(jié)構(gòu): 底薪(4K)+續(xù)期服務(wù)傭金(行業(yè)TOP3費率)+產(chǎn)品開發(fā)提成(上不封頂)+月度超額獎金+前12個月超級財補(例如做10000傭金額外獎勵10000
標(biāo)桿收入: 成熟顧問年均16-25萬 | 團隊負責(zé)人35萬+(2023年TOP顧問實際收入42.8萬)
公司會提供客戶 深度服務(wù)
維護10-20萬收入客戶保單(續(xù)期保費追蹤/理賠協(xié)助/信息更新)
提供家庭風(fēng)險診斷報告(覆蓋醫(yī)療/意外/財產(chǎn)風(fēng)險缺口)
家庭資產(chǎn)配置顧問
基于育兒/養(yǎng)老/房貸等場景,定制教育金規(guī)劃、養(yǎng)老補充方案
策劃健康管理沙龍、稅優(yōu)保險講座等高黏性客戶活動
二、精準(zhǔn)需求開發(fā)
存量客戶價值深挖
通過保單年檢挖掘家庭保障升級需求(如年金險補充養(yǎng)老、高端醫(yī)療險)
細分市場拓展
為小微企業(yè)主定制團體意外險,為職場白領(lǐng)設(shè)計"房貸保障+重疾"組合方案
競爭優(yōu)勢強化我們期待這樣的你:
35-45歲,有3年及以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(教育/醫(yī)療/銀行/政務(wù)優(yōu)先)
大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬,需通過專業(yè)能力測評)
具備以下任意兩項能力:
? 快速建立客戶信任(如處理過客訴/糾紛)
? 持續(xù)跟進服務(wù)對象(如客戶復(fù)購率超30%)
強烈的收入提升意愿(提供過往收入證明 個稅10萬)
愿投入200小時/年進行專業(yè)進修
1. 零經(jīng)驗保護期(3-6個月)
首月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn):保險/財稅/醫(yī)療基礎(chǔ)知識通關(guān)
客戶服務(wù)模擬實驗室:AI智能陪練系統(tǒng)實時糾偏
首年客戶開發(fā)提成加成80%(12個月新人專屬Buff)
2. 低風(fēng)險收入結(jié)構(gòu)
每月"3+1"收入保障:
基礎(chǔ)保障2000元(達標(biāo)出勤基礎(chǔ)活動量即得)
續(xù)期服務(wù)傭金(現(xiàn)有客戶維護費,月均1300+)
產(chǎn)品開發(fā)獎金(醫(yī)療/養(yǎng)老產(chǎn)品額外15%加成)
3. 可復(fù)制的成長模型
標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)SOP:
3類高轉(zhuǎn)化場景話術(shù)庫(健康管理/教育規(guī)劃/資產(chǎn)保全)
每月2次實戰(zhàn)案例拆解會(轉(zhuǎn)化率提升率達76%)
簽約即配資深導(dǎo)師(從業(yè)3年+,日均輔導(dǎo)1小時)
適配性更強的應(yīng)聘要求
應(yīng)聘綠色通道
快速評估入口:
如果您符合以下任一條件,可直接進入終面:
當(dāng)前年薪10-15萬且愿意投入時間轉(zhuǎn)型
現(xiàn)有工作涉及客戶深度服務(wù)(客單價1萬元+)
曾獨立完成服務(wù)流程優(yōu)化并提升客戶滿意度
特別激勵政策:
攜團隊入職(3人+)可享團隊開發(fā)獎

工作地點

中國太平洋保險(集團)股份有限公司(蘇州客戶服務(wù)中心)

職位發(fā)布者

金天會/人事經(jīng)理

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