坐標(biāo)： 蘇州市中心（地鐵50米）
薪資結(jié)構(gòu)： 底薪(4K)+續(xù)期服務(wù)傭金(行業(yè)TOP3費率)+產(chǎn)品開發(fā)提成(上不封頂)+月度超額獎金+前12個月超級財補（例如做10000傭金額外獎勵10000
標(biāo)桿收入： 成熟顧問年均16-25萬 | 團隊負責(zé)人35萬+（2023年TOP顧問實際收入42.8萬）
公司會提供客戶 深度服務(wù)
維護10-20萬收入客戶保單（續(xù)期保費追蹤/理賠協(xié)助/信息更新）
提供家庭風(fēng)險診斷報告（覆蓋醫(yī)療/意外/財產(chǎn)風(fēng)險缺口）
家庭資產(chǎn)配置顧問
基于育兒/養(yǎng)老/房貸等場景，定制教育金規(guī)劃、養(yǎng)老補充方案
策劃健康管理沙龍、稅優(yōu)保險講座等高黏性客戶活動
二、精準(zhǔn)需求開發(fā)
存量客戶價值深挖
通過保單年檢挖掘家庭保障升級需求（如年金險補充養(yǎng)老、高端醫(yī)療險）
細分市場拓展
為小微企業(yè)主定制團體意外險，為職場白領(lǐng)設(shè)計"房貸保障+重疾"組合方案
競爭優(yōu)勢強化我們期待這樣的你：
35-45歲，有3年及以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗（教育/醫(yī)療/銀行/政務(wù)優(yōu)先）
大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬，需通過專業(yè)能力測評）
具備以下任意兩項能力：
? 快速建立客戶信任（如處理過客訴/糾紛）
? 持續(xù)跟進服務(wù)對象（如客戶復(fù)購率超30%）
強烈的收入提升意愿（提供過往收入證明 個稅10萬）
愿投入200小時/年進行專業(yè)進修
1. 零經(jīng)驗保護期（3-6個月）
首月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)：保險/財稅/醫(yī)療基礎(chǔ)知識通關(guān)
客戶服務(wù)模擬實驗室：AI智能陪練系統(tǒng)實時糾偏
首年客戶開發(fā)提成加成80%（12個月新人專屬Buff）
2. 低風(fēng)險收入結(jié)構(gòu)
每月"3+1"收入保障：
基礎(chǔ)保障2000元（達標(biāo)出勤基礎(chǔ)活動量即得）
續(xù)期服務(wù)傭金（現(xiàn)有客戶維護費，月均1300+）
產(chǎn)品開發(fā)獎金（醫(yī)療/養(yǎng)老產(chǎn)品額外15%加成）
3. 可復(fù)制的成長模型
標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)SOP：
3類高轉(zhuǎn)化場景話術(shù)庫（健康管理/教育規(guī)劃/資產(chǎn)保全）
每月2次實戰(zhàn)案例拆解會（轉(zhuǎn)化率提升率達76%）
簽約即配資深導(dǎo)師（從業(yè)3年+，日均輔導(dǎo)1小時）
適配性更強的應(yīng)聘要求
應(yīng)聘綠色通道
快速評估入口：
如果您符合以下任一條件，可直接進入終面：
當(dāng)前年薪10-15萬且愿意投入時間轉(zhuǎn)型
現(xiàn)有工作涉及客戶深度服務(wù)（客單價1萬元+）
曾獨立完成服務(wù)流程優(yōu)化并提升客戶滿意度
特別激勵政策：
攜團隊入職（3人+）可享團隊開發(fā)獎