【崗位職責(zé)】：

1.在指定區(qū)域內(nèi)、對(duì)公司指定產(chǎn)品進(jìn)行推廣及宣傳工作；

2.制定自己的銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶；

3.與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象；

4.根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定針對(duì)初級(jí)員工的培訓(xùn)計(jì)劃及落地實(shí)施；

5.晉升到公司核心管理層，要參與到團(tuán)隊(duì)的管理、員工培訓(xùn)、公司運(yùn)營(yíng)等方面工作。

【崗位要求】：

1.具有一定的抗壓能力，心理素質(zhì)好；

2.工作熱情有活力，熱愛銷售工作；

3.具備一定的吃苦耐勞精神，愿意學(xué)習(xí)及改變，愿意接受挑戰(zhàn)。

4.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力。

5.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【薪酬福利】：

1.無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+管理津貼=平均月薪7000—20000

2.如有出差，公司提供補(bǔ)助；

3.公司提供住宿，宿舍環(huán)境好（空調(diào)、冰箱、獨(dú)立衛(wèi)生間）

4.提供系統(tǒng)化一對(duì)一的培訓(xùn)；

5.內(nèi)部選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)，不論資排輩，能者先上；

6.每年總部會(huì)組織2-4次國(guó)內(nèi)外旅游的機(jī)會(huì)。

【晉升制度】：

銷售專員—銷售主管—核心管理層—企業(yè)合伙人

【鄭重承諾】：

無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)?！緝?nèi)部晉升】