一、崗位職責
1、全面負責木作加工廠的廠區(qū)管理工作;
2、負責團隊搭建和項目管理體系建設;
3、負責廠區(qū)全面協(xié)調工作;
4、負責廠區(qū)經濟、合同管理,對生產進行成本控制;
5、負責技術管理,指導和督促技術人員做好各項技術、方案合計工作;
6、負責生產、安全、質量管理,制定項目總進度計劃,建立質量安全管理體系,監(jiān)督各項標準、規(guī)范、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,確保按照預定標準進行;?
7、組織做好材料、機械設備、工具、能源等管理;
8、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,確保廠區(qū)工作按管理制度和要求進行。
9、接受駐海外項目部及分公司工作。
二、任職條件
1、大專及以上學歷,木材加工或相關專業(yè),55歲以下;
2、具備企業(yè)管理、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的管理能力;
3、10年以上制造企業(yè)管理工作經驗,15年以上木制品行業(yè)工作經驗,熟悉生產圖紙;
4、具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力;
5、熟練操作辦公軟件;
6、具備良好的團隊合作精神;
7、具備統(tǒng)籌管理能力、協(xié)調和組織與領導能力。
三、福利待遇
1、年薪40萬-50萬(稅前);
2、工資每月按時足額發(fā)放;
3、按時足額繳納五險一金,公積金個人和企業(yè)部分各12%;
4、享受證書補貼;
5、工作滿一年享受帶薪回國休假;
6、享受回國體檢報銷;
7、公司承擔國際往返機票及簽證費。
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