更新于 3月8日

高端外聘團隊經(jīng)理

1.3-2萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

保險行業(yè)銀行證券/期貨基金業(yè)務投資/理財互聯(lián)網(wǎng)金融貸款行業(yè)
一、高端外聘干部符合標準:
1、普通干部年齡在25周歲(含)以上、45周歲(含)以下
2、具有大?;蛲纫陨蠈W歷;
3、同業(yè)期間業(yè)績和品質(zhì)優(yōu)良;
4、候選人同業(yè)從業(yè)滿2年,且最近2年內(nèi)無跳槽記錄,近一年年收入不低于15萬元。
二、高端外聘干部特殊政策和支持
1、給予三個月團隊籌備期,最低團隊架構(gòu)達到1+2人力即可錄機持證,孵化期間給予3000-10000不等的籌備津貼;
2、籌備期間,提供人力招募系統(tǒng)、培訓體系、客戶經(jīng)營等系統(tǒng)化支撐,領(lǐng)先于市場的滾動式籌備,健康、高效、高質(zhì)量保證各層級人員的發(fā)展;
3、輔導期津貼根據(jù)實際情況,多檔次可供選擇,給予每月最低6000元,年度***200萬的輔導期津貼特殊支持,指標可季度、年度通算,降低獲取難度。
三、為什么選擇泰康銀保財富管理中心
1、泰康銀保財富管理中心,即銀保續(xù)期二開渠道,和傳統(tǒng)渠道相比,銀保二開類似于銀行的私人銀行渠道,人均產(chǎn)能較高,績優(yōu)型團隊,定位較為高端,服務于中國日益增長的中高凈值客戶群,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,伴隨客戶全生命周期、全財富周期,聚焦養(yǎng)老年金、資產(chǎn)傳承等高價值領(lǐng)域銷售。
2、相比于傳統(tǒng)的個險渠道,摒棄粗放的人海發(fā)展模式,用最匹配的精英,服務于高端的客戶,輕松實現(xiàn)一組抵一部,一部抵一區(qū),甚至一人抵一城的績效,保證各層級收入合理,高而穩(wěn)定;
3、重視主顧開拓,共同去解決獲客的難題,在一定程度上精準補充優(yōu)質(zhì)客戶資源,解決銷售問題,保證收入,提高留存。
4、泰康產(chǎn)品看銀保,銀保的產(chǎn)品看續(xù)期,提供極致的產(chǎn)品、王炸服務對接標準渠道最低,同時,基本法優(yōu)勢明顯,展業(yè)成本極低,工資收入為純收入。

工作地點

成都IFS二號辦公樓42樓

職位發(fā)布者

胡女士/經(jīng)理

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公司Logo泰康人壽保險有限責任公司四川分公司(錦江部)
泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團。泰康保險集團旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。截至2019年底,泰康保險集團管理資產(chǎn)規(guī)模超過17000億元,退休金管理規(guī)模超3800億元,擁有各級保險分支機構(gòu)超4000家、銷售隊伍80萬人,服務個人客戶超6000萬人,服務企業(yè)客戶超42萬家。泰康連續(xù)兩年榮登《財富》世界500強榜單,位列中國壽險十強第四位。泰康保險集團致力于成為全球領(lǐng)先的、面向大健康產(chǎn)業(yè)的金融保險服務集團。泰康始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”理念,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,打造“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式。致力于讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。
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