（前期需親自參與招聘工作，不能接受勿擾?。。。?br>
崗位職責：
1、根據公司業(yè)務發(fā)展計劃擬定招聘計劃，組織實施招聘并完成人才招募工作；
2、與各部門保持密切的溝通，編制和完善各崗位職責及任職要求；
3、積極挖掘和維護各類招聘渠道，保障招聘工作的有序開展，并做好招聘成本管控；
4、熟悉掌握各種招聘、面試技巧，優(yōu)化招聘錄用評價體系，跟蹤新引進人才的考評情況；
5、搭建培訓制度體系，組織完成員工培訓相關工作，完善人力相關管理制度，梳理招聘、培訓等人力類工作流程；
7、負責公司辦公用品采購、物資管理及公司固定資產的管理等；
8、完成領導交辦其他事項。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理或相關管理專業(yè)；
2、2年以上人事招聘管理經驗，同時熟知培訓及人才發(fā)展模塊工作；
3、熟練運用各種招聘工具，豐富的招聘經驗及溝通技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)。

薪資待遇：
1、基礎薪資6000-7000+績效500-1000（具體根據面試情況定薪定級；
2、正式員工享有各種福利補貼、購買六險；
3、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；
4、公司并有各種假日福利、團隊聚餐、集體活動、生日part！
5、公司4A級辦公寫字樓，環(huán)境舒適、整潔，交通便利，公司團隊年輕化，90后居多，氛圍輕松活躍，就等您的加入啦！