1. 按照銀行管理要求,對(duì)逾期客戶使用電話、短信等正規(guī)渠道合法、合理的進(jìn)行賬務(wù)提醒和賬款追繳，并根據(jù)客戶實(shí)際情況及要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理；

2.對(duì)逾期賬戶的情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)問題，為完善銀行風(fēng)險(xiǎn)體系提供有力支持。

任職資格：
1、18-40周歲，男女不限；無不良征信記錄和犯罪記錄；
2、熟悉電腦以及office基本操作；
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，思路敏捷清晰，陽光向上。

4、共產(chǎn)黨員優(yōu)先考慮。
公司薪酬及福利：
1、薪資待遇：試用期底薪3000+提成+全勤獎(jiǎng)100+首月1000津貼，轉(zhuǎn)正員工8000-30000不等，
2、五險(xiǎn)一金：依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工商、生育、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、工齡獎(jiǎng)：入職每滿一年，工齡獎(jiǎng)100元，以此類推，上不封頂；主管為每滿一年工齡200元，以此類推；分公司經(jīng)理為每滿一年工齡500元，以此類推；均不封頂。
4、每日現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：每天都有現(xiàn)金紅包，100起步，最高3000+，當(dāng)日或者次日發(fā)放；
5、周周獎(jiǎng)：回款累計(jì)排名，500-2000，現(xiàn)金發(fā)放；
6、月度獎(jiǎng)：回款累計(jì)排名，1000-3000，現(xiàn)金發(fā)放；
8、帶薪培訓(xùn)：入職無經(jīng)驗(yàn)要求，一對(duì)一老員工扶持，后期定期專業(yè)培訓(xùn)；
9、晉升機(jī)制：業(yè)務(wù)員-儲(chǔ)備主管-主管-公司業(yè)務(wù)經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人。