崗位職責:
1、負責公司的人才招聘工作
2、員工關系:負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及人事檔案管理、合同管理
3、行政:負責部門考勤表制作,組織參加各項會議,固定資產(chǎn)盤點等
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè),優(yōu)秀者可放寬條件
2、有1-2年招聘、員工關系、行政方面工作經(jīng)驗
工作時間:9:00-12:00 13:00-18:00 周日單休
薪資結構:底薪+績效+招聘提成
晉升路線:人事助理~人事專員~人事主管~人事經(jīng)理