崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的人才招聘工作：搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對合適的應(yīng)聘者進行邀約通知應(yīng)聘者前來面試，組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果相符 2、員工關(guān)系：負責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及人事檔案管理、合同管理 3、行政：負責(zé)部門考勤表制作，組織參加各項會議，固定資產(chǎn)盤點等 工作時間：9:00-12:00 13:00-18:00 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+（績效）+招聘提成 4、晉升路線：人事助理～人事專員～人事主管～人事經(jīng)理 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)等相關(guān)專業(yè) ； 2、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷