更新于 2月24日

銷售專員

6000-12000元·13薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

交通運(yùn)輸物流倉儲海運(yùn)空運(yùn)環(huán)境好五險一金周末雙休
職位基本信息
學(xué)歷要求: 大專以上
職位性質(zhì): 全職
工作經(jīng)驗(yàn): 不限
年齡要求: 22歲至28歲
工作地點(diǎn): 廈門市湖里區(qū)
參考月薪: 5000-50000元/月(底薪+提成)
上班時間: 9.0小時/天 5天/周
薪資福利: 五險、住房公積金、商業(yè)保險、帶薪年假、年終雙薪、業(yè)績抽成、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪、全勤獎

崗位職責(zé):
1、面向貨代同行、進(jìn)出口貿(mào)易商,跨境電商企業(yè)及外貿(mào)型工廠,推廣公司物流產(chǎn)品及優(yōu)勢航線,開拓新業(yè)務(wù),完成銷售業(yè)績指標(biāo)。
2、了解市場運(yùn)費(fèi)及艙位的變化,及時反饋給管理層;
3、對接以及開發(fā)新的供應(yīng)商和資源;
4、處理出貨相關(guān)異常并及時做反饋;

任職要求:
1、吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神;
2、具備獨(dú)立處理問題的能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,能善于跨部門的工作協(xié)助與溝通;
3、有敏銳的市場觸覺,業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng),能夠承受一定的壓力;
4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或從事業(yè)務(wù)類工作者優(yōu)先;


職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、周末雙休

職位亮點(diǎn):公司平臺大,資源豐富前景廣闊,環(huán)境氛圍好

獎金績效

13薪,滿勤獎,階梯制抽成

工作地點(diǎn)

象嶼保稅區(qū)

職位發(fā)布者

王先生/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門德羽國際貨運(yùn)代理有限公司
德羽國際貨運(yùn)代理有限公司是由中華人民共和國商務(wù)部批準(zhǔn)的具有“一級國際貨運(yùn)代理”資質(zhì)的現(xiàn)代物流企業(yè),同時也是經(jīng)交通部核準(zhǔn)的無船承運(yùn)人。公司與多家船公司建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,連接貨主與承運(yùn)人之間的橋梁,承接各種進(jìn)出口貨物的海運(yùn),空運(yùn),鐵路運(yùn)輸及多式聯(lián)運(yùn)、轉(zhuǎn)口運(yùn)輸、危險品運(yùn)輸、特種柜運(yùn)輸、定艙、報關(guān)、報檢、集裝箱拖運(yùn)、物流配送、保稅倉儲等業(yè)務(wù)。優(yōu)勢航線遍及東南亞、歐洲、地中海、中東、紅海、非洲、中南美、印巴等地區(qū)。其中東南亞航線為公司主導(dǎo)航線。為客戶提供更專業(yè)、更及時、更精準(zhǔn)的貨代服務(wù),并在特種柜方面也有豐富的裝箱和操作經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊成員具備多年行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為客戶提供全方位服務(wù)及靈活的解決方案,滿足客戶的需求。雖為一家初創(chuàng)公司,德羽的管理團(tuán)隊已經(jīng)在國際貨運(yùn)行業(yè)深耕多年。專業(yè)性,充滿朝氣和熱情是德羽團(tuán)隊的突出特點(diǎn),是一家快速成長的綜合性國際物流公司。公司管理層非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。誠邀有志之士加盟,德羽將為有夢想,勤懇奮斗的員工提供平臺,對接行業(yè)優(yōu)勢資源和巨大的發(fā)展空間。我們?yōu)楣締T工提供多樣化的福利待遇和員工關(guān)懷: 1、入職即安排特定崗位職業(yè)培訓(xùn),定期組織行業(yè)知識培訓(xùn); 2、試用期兩個月,轉(zhuǎn)正后當(dāng)月即購買社會保險(五險)和住房公積金; 3、入職滿一年后帶薪年假10天/年,其他帶薪假期遵照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行; 4、公司定期組織聚餐及戶外活動,中秋博餅,年會尾牙及抽獎; 5、端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利,舉辦月度生日會; 6、試用期滿后,參考公司盈利情況和員工季度工作績效,計發(fā)季度獎金; 7、服務(wù)滿一年的員工,根據(jù)公司當(dāng)年盈利狀況及員工年度績效,計發(fā)年終雙薪和獎金; 8、年度健康體檢; 9、每年根據(jù)員工往年的表現(xiàn)情況或晉升情況予以調(diào)薪.
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