崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)SAP HR模塊的實(shí)施和維護(hù)工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2.分析客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的SAP HR解決方案，確保系統(tǒng)功能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
3.負(fù)責(zé)SAP HR模塊的配置、測(cè)試、上線(xiàn)和用戶(hù)培訓(xùn)等工作。
4.為客戶(hù)提供SAP HR模塊的技術(shù)支持和問(wèn)題解決，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
編寫(xiě)和維護(hù)SAP HR模塊的相關(guān)文檔，包括需求分析、配置文檔、測(cè)試用例等。
5.與客戶(hù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6.能夠適應(yīng)出差做項(xiàng)目。
技能要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上SAP HR模塊實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP HR模塊的功能和業(yè)務(wù)流程。
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成SAP HR模塊的配置和實(shí)施工作。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新技術(shù)和新工具。
6.具備SAP HR認(rèn)證者優(yōu)先考慮。