更新于 10月22日

研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理

15-22萬(wàn)

職位描述

崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目管理:協(xié)助、監(jiān)督項(xiàng)目立項(xiàng)和落實(shí)項(xiàng)目研發(fā)日常運(yùn)營(yíng),及時(shí)記錄和跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程,統(tǒng)一匯報(bào);
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程完善,各關(guān)鍵過(guò)程的資料收集整理和監(jiān)督完善;
3、協(xié)助外部科技項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)和資料編制工作。
4、配合公司項(xiàng)目立項(xiàng),對(duì)各項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)行專利信息檢索與分析,并建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)檔案;5、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行公司各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、維護(hù)、專利預(yù)警與糾紛分析等方面的管理,確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有效運(yùn)行;
6、部門(mén)及公司指導(dǎo)性文件或相關(guān)制度的培訓(xùn)和宣貫,加強(qiáng)項(xiàng)目成員專利意識(shí)。
7、協(xié)助對(duì)研發(fā)立項(xiàng)的所有技術(shù)文檔資料進(jìn)行規(guī)范化歸檔管理,建立和實(shí)施保密控制流程;8、協(xié)助執(zhí)行檔案管理規(guī)范化制度,并督促項(xiàng)目成員配合執(zhí)行;
8、落實(shí)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室管理工作;
9、部門(mén)及公司指導(dǎo)性文件或相關(guān)制度的培訓(xùn)和宣貫;
10、對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)技術(shù)資料歸檔管理;
11、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、生物等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語(yǔ)6級(jí)或相當(dāng)水平,具備良好的英文閱讀能力,熟練掌握文獻(xiàn)檢索手段。
4、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;為人正直誠(chéng)信,有責(zé)任心,擁有較高的職業(yè)素養(yǎng);
5、承擔(dān)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域研究課題、在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過(guò)研究論文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點(diǎn):牛人大咖帶隊(duì),扁平化管理、完善員工福利

工作地點(diǎn)

廈門(mén)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園B6棟4樓

職位發(fā)布者

祝曉紅/人事行政部

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公司Logo廈門(mén)騰基醫(yī)療科技有限責(zé)任公司
【企業(yè)簡(jiǎn)介】廈門(mén)騰基醫(yī)療科技,位于廈門(mén)海滄生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園,是一家高新生物技術(shù)企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體,專業(yè)為客戶提供體外診斷、動(dòng)物疫病檢測(cè)等兩大領(lǐng)域產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)。【企業(yè)核心技術(shù)】公司以基因編輯技術(shù)(CRISPR/DX)、自主研發(fā)的TJ-ARM-ddPCR技術(shù)為核心技術(shù),專注于開(kāi)發(fā)高靈敏度的快速腫瘤早篩試劑盒、以及腫瘤伴隨診斷試劑盒(液體活檢)。目前已經(jīng)成功開(kāi)發(fā)多款腫瘤基因檢測(cè)試劑盒,并進(jìn)入市場(chǎng),例如結(jié)直腸癌甲基化早篩試劑盒、肺癌甲基化早篩試劑盒、泛癌甲基化早篩試劑盒以及EGFR突變檢測(cè)試劑盒等,產(chǎn)品具有簡(jiǎn)便、快速、敏感性高、特異性高、對(duì)樣本要求低及結(jié)果分析簡(jiǎn)單等特點(diǎn)?!竟靖@?1、骨干員工保障性商品房購(gòu)房機(jī)會(huì); 2、落戶、人才引進(jìn)補(bǔ)貼(3萬(wàn)以上,以政府政策為準(zhǔn)) 3、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、每年調(diào)薪機(jī)會(huì); 4、傳統(tǒng)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng); 5、員工入職免費(fèi)體檢; 6、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、體貼病假; 7、年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)、特殊項(xiàng)目完成獎(jiǎng)勵(lì)政策; 8、完善的人才培養(yǎng)及晉升體系;①管理和技術(shù)職業(yè)發(fā)展雙通道;②專業(yè)技能培訓(xùn);③管理人才發(fā)展項(xiàng)目;④技術(shù)職級(jí)晉升及干部發(fā)展評(píng)審等。【員工培訓(xùn)】騰基相信,人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。騰基有完善的培訓(xùn)體系和人才發(fā)展模式,為您提供全通道發(fā)展機(jī)會(huì)。1、新人入職培訓(xùn):加入騰基1-6個(gè)月期間,騰基會(huì)為您提供“量身定制”的培訓(xùn)內(nèi)容,助您快速成長(zhǎng);2、骨干員工培養(yǎng)計(jì)劃:任何一名員工都有可能加入骨干員工培養(yǎng)計(jì)劃。幫助您明確職業(yè)發(fā)展和突破發(fā)展瓶頸;3、中層管理培訓(xùn):作為騰基的“中堅(jiān)”力量。騰基更重視為您提供多種形式的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)?!締T工職業(yè)發(fā)展】 1、建立員工發(fā)展雙通道:管理通道、技術(shù)通道; 2、成立員工職業(yè)輔導(dǎo)委員會(huì),建立員工職業(yè)發(fā)展檔案; 3、實(shí)行員工與公司管理層談話制度; 4、人力資源部及職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人引導(dǎo)員工職業(yè)成長(zhǎng)。【園區(qū)及周邊設(shè)施】1、園區(qū)提供免費(fèi)健身房、臺(tái)球室、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、咖啡廳、圖書(shū)館、停車(chē)場(chǎng)及夏商餐廳等;2、銀行(建設(shè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、民生銀行、廈門(mén)銀行等); 3、學(xué)校(新江小學(xué)、實(shí)驗(yàn)二小、海滄中學(xué)等) 4、商場(chǎng)(夏商、新華都、永輝、馬鑾灣廣場(chǎng)、悅實(shí)廣場(chǎng)等); 5、景區(qū)(石室禪院、青礁慈濟(jì)宮、天竺山、海滄野生動(dòng)物園、火燒嶼生態(tài)樂(lè)園、東孚鎮(zhèn)青龍寨、青少年科技館、橋梁博物館、日月谷溫泉、馬鑾灣環(huán)灣帶狀公園等)。騰基期待與您攜手共創(chuàng)輝煌!【面試注意事項(xiàng)】面試時(shí),請(qǐng)攜帶身份證原件、畢業(yè)/學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等相關(guān)證件的原件;如無(wú)法赴約面試,煩請(qǐng)?zhí)崆爸獣?huì),謝謝!【乘車(chē)路線】 1、島內(nèi)乘849路到“生物醫(yī)藥園站”; 2、海滄乘805/826/836/837/849路到“生物醫(yī)藥園站
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