崗位職責
1. 團隊管理與建設
? 負責機械外貿團隊的組建、培養(yǎng)與發(fā)展，制定合理的團隊架構與人員配置計劃，招募并留住優(yōu)秀外貿人才。
? 定期組織團隊培訓與學習活動，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力及外語水平，打造高績效團隊。
2. 業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃
? 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行機械外貿業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，明確各階段業(yè)務重點與目標，確保團隊業(yè)務與公司發(fā)展方向一致。
? 深入分析國際機械市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司外貿業(yè)務決策提供有力依據(jù)，推動業(yè)務持續(xù)增長。
3. 客戶拓展與維護
? 帶領團隊積極開拓國際機械市場，挖掘潛在客戶資源，通過多種渠道建立并拓展海外銷售網絡，提升公司產品在國際市場的占有率。
? 維護與重要客戶的長期合作關系，協(xié)調解決客戶反饋的各類問題，確?？蛻魸M意度，助力公司樹立良好的國際品牌形象。
4. 訂單管理與協(xié)調
? 全面把控外貿訂單流程，從詢盤、報價、合同簽訂到生產跟進、發(fā)貨、售后等環(huán)節(jié)，確保訂單高效、準確執(zhí)行，保障交付質量和交期。
? 協(xié)調公司內部各部門（生產、研發(fā)、物流、售后等）之間的協(xié)作溝通，及時解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題，提高整體運營效率。
5. 業(yè)績達成與提升
? 負責制定團隊業(yè)績目標與考核機制，激勵團隊成員積極完成銷售任務，定期對團隊業(yè)績進行分析總結，采取有效措施提升團隊整體業(yè)績水平。