1、獨立承擔科研項目，負責項目的方案設計、實驗實施、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫等工作，確保項目按照計劃順利推進并達到預期目標。

2. 跟蹤國內(nèi)外相關領域的前沿研究動態(tài)，積極開展創(chuàng)新性研究工作，探索新的科研方向和技術(shù)方法，為單位的科研發(fā)展提供新思路和新方法。

3. 與團隊成員密切合作，共同開展科研項目，分享研究成果和經(jīng)驗，促進團隊整體科研水平的提升；積極參與學術(shù)交流活動，與國內(nèi)外同行建立廣泛的合作關系，提升單位在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。

4、協(xié)助總經(jīng)理/技術(shù)副總完成其他相關工作。

任職要求：

1、45周歲以下，博士及以上學歷，金屬材料、材料學、機械或化工專業(yè)均可等相關專業(yè)；

2、 科研能力：具備出色的科研能力和創(chuàng)新思維，在攻讀博士期間取得一定的科研成果，如發(fā)表高水平學術(shù)論文（以第一作者或通訊作者發(fā)表在[相關權(quán)威期刊]上）、參與重要科研項目（國家級、省部級科研項目等）、獲得科研獎項等。

3、 綜合素質(zhì)：具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同背景的人員合作開展科研工作；具備較強的學習能力和責任心，能夠積極主動地承擔科研任務，面對科研挑戰(zhàn)時保持堅韌不拔的毅力。

4、高層次人才由公司管理層進行“一對一”培養(yǎng)，經(jīng)過一定的培養(yǎng)期優(yōu)先安排擔任公司中層管理崗或子公司高層管理崗。