職位要求:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)國際市場調(diào)研,客戶關(guān)系維護(hù),年度經(jīng)營指標(biāo)設(shè)定及分解;效達(dá)成月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)薪酬制度;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo),挖掘客戶需求,拓展市場,加強(qiáng)客情關(guān)系,提高客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)訂單、合同、付款等的審核,規(guī)避外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn);
4、會(huì)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師等開發(fā)新品,提升新品的市場推廣度和占有率;
5、各業(yè)務(wù)項(xiàng)目群立項(xiàng)推動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)展流程跟進(jìn)、詢盤轉(zhuǎn)化,提高詢盤轉(zhuǎn)化率;
6、目標(biāo)市場展會(huì)評(píng)估、展前籌備、參展及展會(huì)資源分配、客戶跟蹤;
7、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與推進(jìn),公司動(dòng)態(tài)的定時(shí)定向發(fā)布,提升與市場的互動(dòng)性;
8、會(huì)英文和熟知外貿(mào)市場規(guī)則的優(yōu)先錄用;
福利待遇:五險(xiǎn),員工生日會(huì) ,季度聚餐,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,喪假,工齡獎(jiǎng),餐補(bǔ),全勤獎(jiǎng)等等
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