崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)正確掌握部門用人需求,人員需求直接、間接人員招聘,及時更新招募進(jìn)度;
2、日周月季年等人事報告的制作;
3、人員入職辦理、信息維護;
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)文案的宣傳工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作;
任職要求:
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗,善于溝通、自驅(qū)力強,能接受適當(dāng)加班、出差;
2、報告、數(shù)據(jù)分析能力強者優(yōu)先;
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