**核心職責**
#### **1. 兼職渠道開發(fā)與維護**
- 拓展并管理兼職招募渠道（校園、社群、勞務(wù)平臺等），建立長期合作機制
- 制定兼職招募標準，設(shè)計分發(fā)明細規(guī)則（如區(qū)域分配、設(shè)備綁定機制）
- 維護兼職人員檔案，定期評估合作質(zhì)量，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)
#### **2. 設(shè)備全生命周期管理**
- 統(tǒng)籌手機設(shè)備接收、登記、分發(fā)及回收流程，建立唯一編碼追蹤系統(tǒng)
- 制定設(shè)備使用規(guī)范，監(jiān)控異常情況（如設(shè)備丟失、損壞），協(xié)調(diào)技術(shù)團隊處理故障
- 定期盤點庫存，預(yù)測設(shè)備需求缺口，聯(lián)動采購部門補貨
#### **3. 費用統(tǒng)籌與風控**
- 制定兼職費用結(jié)算規(guī)則（押金、使用補貼、績效獎金等），確保合規(guī)發(fā)放
- 審核費用單據(jù)，建立成本臺賬，定期輸出支出分析報告
- 設(shè)計風險控制機制（如押金扣除標準、信用黑名單）
#### **4. 數(shù)據(jù)化運營優(yōu)化**
- 搭建設(shè)備分發(fā)數(shù)據(jù)庫，實時監(jiān)控各渠道分發(fā)效率、設(shè)備使用率等指標
- 通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化分發(fā)策略（如熱點區(qū)域動態(tài)調(diào)配）
- 設(shè)計自動化工具提升流程效率（如線上押金繳納、電子合同簽署）
---
### **關(guān)鍵能力要求**
- **資源整合力**：具備兼職/臨時用工渠道資源者優(yōu)先
- **風控意識**：熟悉押金管理、設(shè)備追責等風險防控邏輯
- **工具應(yīng)用**：熟練使用進銷存系統(tǒng)，能快速掌握設(shè)備管理軟件
- **成本敏感**：擅長通過數(shù)據(jù)拆分成本結(jié)構(gòu)，提出優(yōu)化方案