薪酬福利:
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資+加班工資+提供住宿，月均工資3500-7000元（上不封頂）。
①綜合底薪2000-2400+接電話提成（每一通電話都有）+獎(jiǎng)勵(lì) 試用期3000-4000 轉(zhuǎn)正4000-7000
② 第一個(gè)月屬于培訓(xùn)期，薪資底薪2200?接電話提成（包含200全勤，培訓(xùn)期請(qǐng)假扣除）
③接電話提成屬于多勞多得，常規(guī)咨詢業(yè)務(wù)提成每通三毛到一塊錢，辦理類業(yè)務(wù)如套餐辦理則三到八塊一通，多勞多得 上不封頂。
1、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)；（第四個(gè)月可開始購(gòu)買）
2、公司為新員工提供免費(fèi)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、享有包括婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
4、公司不定期舉辦培訓(xùn)會(huì)和學(xué)習(xí)分享活動(dòng)，提高員工工作技能；
5、帶薪年假：入職滿1年，享有5天帶薪年假，每多1年遞增1天。年假充抵周末，不充抵法定假；
6、傳統(tǒng)節(jié)假日：公司提供物資福利；
7、工齡工資：入職滿1年，享有50元/月的工齡津貼，并根據(jù)入職年限逐年遞增；
8、員工入職3個(gè)月以上提供晉升機(jī)制：班長(zhǎng)—主管—項(xiàng)目經(jīng)理，公平晉升；

工作時(shí)間：
每天在8:00-22:00期間排班，平均工作時(shí)間8-10小時(shí)，沒(méi)有夜班。月休6-7天，上三休一。根據(jù)早、中、晚班次來(lái)排班，這是部分排班時(shí)間，可以參考（A：8：00—12 13—17：30 B ：12：00—19：30 C ：8—12 18—22：00）