崗位職責(zé)：
當責(zé)：在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)基地的日常管理
督導(dǎo)：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，并負責(zé)實施、檢查、監(jiān)督和控制；
費用控制：根據(jù)生產(chǎn)目標、制訂年度、季度、月度生產(chǎn)計劃及財務(wù)預(yù)算，定期回顧，不斷總結(jié)完善；確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證各項費用、成本的有效控制；
協(xié)調(diào)指揮：根據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備的實際供應(yīng)情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決，保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；
貫徹：根據(jù)質(zhì)量管理體系文件，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)執(zhí)行情況，嚴格勞動紀律、工藝紀律和程序文件、操作規(guī)程等要求；
考核指導(dǎo)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織和人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。對基地虛線管理部分人員的考勤和日常行政管理（公司和基地的各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督）進行考核和工作指導(dǎo)；
改善：滿足客戶質(zhì)量、交期等要求，及時解決客戶提出相關(guān)改善問題；
切實落實：作為基地安全、環(huán)境、健康的第一負責(zé)人，配合執(zhí)行集團的安全制度和各項要求；
配合：配合當?shù)卣鋵嵏黜椃ㄒ?guī)、制度的要求，積極配合監(jiān)督、審核、訪問等各項工作；
協(xié)助：及時、主動、客觀的向上級匯報工作，保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
創(chuàng)新工作：
溝通協(xié)調(diào)：積極主動的與集團和事業(yè)部各職能部門的協(xié)調(diào)、溝通。
良好的職業(yè)素養(yǎng)、誠信、責(zé)任心和擔(dān)當；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；
較好的全局觀、大局觀；
具備全面管理工廠的工作經(jīng)歷
具有化工、機械、光伏等相關(guān)制造業(yè)的管理經(jīng)驗