硬性要求:有跨境電商經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)的勿擾
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日招聘信息刷新,簡歷篩選、安排面試等招聘支持工作;
2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息整理、統(tǒng)計(jì)員工每月日??记?;
3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工,退工手續(xù),辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金事宜的辦理;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò),來訪接待,部門一些日常行政事務(wù),快遞的接收及寄出管理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品、大桶水等物品的采購,辦公用品的領(lǐng)用;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理、辦公設(shè)施的維護(hù)及報(bào)修,包括辦公場所的整體布置;
8、參與團(tuán)建活動(dòng)(分享會(huì)、年會(huì)等)的準(zhǔn)備、執(zhí)行工作;
9、協(xié)助完善公司人事管理制度建設(shè),建全及優(yōu)化本部門工作流程,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好員工績效考核及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,有2年人事招聘及行政崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及招聘渠道者優(yōu)先考慮;
2.有較強(qiáng)的溝通能力、做事認(rèn)真、踏實(shí);
3.對行政人事工作有清晰的認(rèn)識(shí)和理解,抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:早九晚六,大小休。法定節(jié)假日正常休不影響。