更新于 7月17日

招聘專(zhuān)員

3000-6000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職責(zé)描述

  1. 崗位分析與需求溝通:與客戶企業(yè)深入溝通,了解其赴日崗位的招聘需求,制定詳細(xì)的崗位說(shuō)明和招聘計(jì)劃。
  2. 人才搜尋與篩選:通過(guò)各種招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等)搜尋合適的候選人,并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
  3. 面試與評(píng)估:組織并參與候選人的面試,評(píng)估其專(zhuān)業(yè)能力與素質(zhì),并做出招聘建議。
  4. 招聘流程管理:跟進(jìn)招聘流程,確保招聘進(jìn)度順利進(jìn)行,并及時(shí)與客戶企業(yè)和候選人溝通。
  5. 赴日事務(wù)協(xié)助:協(xié)助候選人辦理赴日所需的簽證、機(jī)票等相關(guān)手續(xù),確保順利入職。
  6. 招聘數(shù)據(jù)分析:定期整理和分析招聘數(shù)據(jù),提供招聘報(bào)告,并提出優(yōu)化建議。

任職要求

  1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、日語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有赴日崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 溝通能力:具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)和背景的候選人和客戶順暢交流。
  4. 抗壓能力:具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在緊張的招聘周期內(nèi)保持高效工作。
  5. 職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

我們提供

  1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)定薪,并提供優(yōu)厚績(jī)效獎(jiǎng)金。
  2. 完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假。
  3. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。
  4. 良好的工作環(huán)境:積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,良好的辦公環(huán)境。

工作地點(diǎn)

生態(tài)科技創(chuàng)新城春田園D-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

黃昀廷/人事經(jīng)理

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