職位描述:
1、帶領銷售團隊,挖掘客戶潛力,開拓區(qū)域市場,發(fā)展新客戶,達成公司區(qū)域銷售目標;
2、對銷售人員進行培訓、指導和監(jiān)督,挖掘員工潛力;
3、計劃、安排銷售部門的日常工作,投訴與建議處理和升級;
4、對銷售團隊進行優(yōu)化建設,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售;
5、給客戶進行必要的產(chǎn)品優(yōu)勢培訓、售后培訓;
6、為技術部門提供相應的新品研發(fā)要點,對手情況分析數(shù)據(jù);
7、員工工作績效評估、考核;參與招聘、培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年或以上大客戶開發(fā)及銷售工作經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的邏輯分析和敘述表達能力,言辭清晰,思維敏捷,能夠參與項目談判,成功處理客戶的需求和分歧;
3、能夠洞察客戶痛點和需求,協(xié)調(diào)資源有效呈現(xiàn)解決方案;
4、有比較好的客戶關系建設能力,具備良好的溝通理解能力和人際交往能力;
5、學習能力強,熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,具有挑戰(zhàn)精神和較強的抗壓能力;
6、對市場營銷有較強的興趣,具備銷售思維。
職位福利:五險、項目獎金、通訊補助、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假