任職要求：
1、32歲-42歲，大專以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或行政管理相關(guān)專業(yè)。
2、汽摩配行業(yè)最佳，有10年以上制造行業(yè)（至少500人規(guī)模），常務(wù)副總（或管理總監(jiān)）同崗位經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過工商企業(yè)管理、戰(zhàn)略人力資源管理、管理能力開發(fā)、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)和專業(yè)技能、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織指揮能力；具有很強(qiáng)的商務(wù)談判能力、高效的執(zhí)行力和工作效率。
二、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司企業(yè)使命與愿景，經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針。
2.代理總經(jīng)理全面主持公司日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作；
3.負(fù)責(zé)主持公司管理會(huì)議，督辦管理會(huì)議決議的具體實(shí)施和執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)；
4.審核公司具體的規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)資料，協(xié)議文件，獎(jiǎng)罰條例，激勵(lì)（績效）機(jī)制等文案；
5. 公司人事錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、辭職（退）等人事建議權(quán)；
6. 協(xié)助總經(jīng)理做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范公司內(nèi)部管理事項(xiàng)；
7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司與政府、其它企業(yè)或事業(yè)單位的外聯(lián)重大事務(wù)；
8. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大事件和突發(fā)事件；
9.組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)工作；
10.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
三、其他補(bǔ)充：
1.公司行業(yè)前景非常好，發(fā)展空間大，董事長非常注重人才的培養(yǎng)及發(fā)展；
2.工作經(jīng)驗(yàn)資深者，工資待遇可以直接跟董事長面議。