崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商協(xié)會(huì)，會(huì)展公司，文化公司的聯(lián)絡(luò)等工作；
2、負(fù)責(zé)論壇展會(huì)，會(huì)員，出國(guó)考察，培訓(xùn)等招商工作；
3、負(fù)責(zé)央企國(guó)際板塊，大型民企海外公司的對(duì)接工作；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行相關(guān)銷(xiāo)售任務(wù)并予以總結(jié)、分析、上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)高端客戶(hù)溝通與聯(lián)絡(luò)、鞏固、擴(kuò)大客戶(hù)范圍，對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)管理

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)銷(xiāo)售有強(qiáng)烈興趣和研究，有項(xiàng)目類(lèi)銷(xiāo)售，服務(wù)方案類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力，親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的耐心和毅力；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，渠道建設(shè)及客戶(hù)開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力；
5、敢于迎接挑戰(zhàn)，能適應(yīng)定期出差工作；
6、普通話(huà)清晰、流利

公司福利：
1. 工作時(shí)間：5天/ 8小時(shí) 午休
1.5小時(shí) 周末雙休；
2. 各種假期：國(guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、年假等帶薪假期；
3. 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、內(nèi)推獎(jiǎng)；
4. 五險(xiǎn)一金：入職即辦理標(biāo)準(zhǔn)社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）+ 住房公積金；
5. 員工關(guān)懷：生日購(gòu)物卡、春節(jié)禮品、端午粽子禮盒、中秋心意大禮包等；
6. 團(tuán)建活動(dòng)：有愛(ài)且富有凝聚力的團(tuán)建活動(dòng)，全方位提高員工綜合素質(zhì)能力；
7. 員工運(yùn)動(dòng)會(huì)：不定期組建籃球、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)，歡迎展示您的運(yùn)動(dòng)天分；
8. 公司氛圍：公司人才以知識(shí)青年為主，文化交流氣氛濃重，公司骨干大多為高校經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，對(duì)基層員工更多的是對(duì)學(xué)生般的關(guān)懷以及扁平化的管理方式；
9. 成長(zhǎng)晉升：年度調(diào)薪機(jī)會(huì)，公平公正的晉升機(jī)制，注重員工的能力培養(yǎng)，以興趣為主帶動(dòng)職業(yè)方向的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展