崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等
2.建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置
3.處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度.
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù).
3.具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出決策.
4.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)者優(yōu)先