一、崗位介紹:
1. 深入研究抖音、快手等短視頻平臺的發(fā)展趨勢、用戶行為和市場動態(tài),結(jié)合公司業(yè)務目標,制定全面且具有前瞻性的線上運營策略,涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、推廣營銷、用戶增長等方面,確保賬號的長期穩(wěn)定發(fā)展。
2. 將運營策略細化為具體的年度、季度和月度執(zhí)行計劃,明確各階段的目標、重點任務和時間節(jié)點,并有效組織團隊資源推進實施,確保各項計劃高效落地。
3. 負責線上運營團隊的日常管理工作,包括人員招聘、培訓、績效評估與激勵。
4. 指導并參與抖音及其他視頻賬號的內(nèi)容策劃與選題,結(jié)合品牌定位和目標受眾需求,打造具有吸引力、高傳播度的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,涵蓋但不限于劇情、知識分享、產(chǎn)品展示等多種類型。
5. 制定并執(zhí)行有效的用戶增長策略,通過優(yōu)化賬號頁面、話題互動、合作推廣等多種手段,吸引新用戶關注,擴大賬號粉絲群體規(guī)模。
6. 搭建科學合理的運營數(shù)據(jù)分析體系,定期收集、整理和分析各類運營數(shù)據(jù),包括賬號數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等,深度挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在信息和問題。
二、經(jīng)驗要求
1. 具有5年以上線上運營工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上抖音或其他主流視頻平臺的運營管理經(jīng)驗,有成功打造過粉絲量可觀、影響力較大的賬號案例者優(yōu)先。
2. 熟悉視頻平臺的運營規(guī)則、算法機制和推廣技巧,能夠熟練運用各種運營工具和數(shù)據(jù)分析平臺。
3. 具備扎實的內(nèi)容策劃和文案撰寫能力,能夠準確把握不同類型內(nèi)容的創(chuàng)作要點,創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和文案。
4. 了解視頻拍攝、剪輯、后期制作等相關知識,能夠?qū)σ曨l質(zhì)量進行有效把控和指導。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門建立良好的合作關系,推動項目順利進行。
6. 具備較強的學習能力,能夠快速適應視頻平臺的規(guī)則變化和行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
7. 工作認真負責,具有強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
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