職位描述崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司各站點(diǎn)信息知及招聘邀約話術(shù)，為應(yīng)聘求職者針對(duì)性的在線招聘講解崗位信息與福利待遇。
2、根據(jù)公司站點(diǎn)運(yùn)力缺口與考核，通過(guò)電話邀約的模式，在招聘網(wǎng)站點(diǎn)上搜尋有意向的求職者，為一線運(yùn)營(yíng)的站點(diǎn)招聘配送員。
3、通過(guò)簡(jiǎn)歷跟進(jìn)量、簡(jiǎn)歷跟進(jìn)率、簡(jiǎn)歷線索轉(zhuǎn)化率與面試入職率等考核方法推動(dòng)完成公司的招聘任務(wù)。
4、配合站長(zhǎng)做好站點(diǎn)招聘優(yōu)化與騎手留存管理工作，保證站點(diǎn)運(yùn)力穩(wěn)定。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè) 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和電話溝通技巧.普通話流利;
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
薪資待遇：
工作時(shí)間：9：00-12:00，13:30-18:30， 26天制（周天休息） 26天制，人性化管理。
無(wú)責(zé)任底薪3500元+考核+提成+激勵(lì)+獎(jiǎng)金，招一個(gè)人按照入職天數(shù)計(jì)算提成，上不封頂。購(gòu)買(mǎi)社保，過(guò)節(jié)福利，達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金
晉升空間：
專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-城市經(jīng)理，招聘部剛成立，也需要有能力有經(jīng)驗(yàn)的管理者加入，晉升空間大，創(chuàng)造更好的未來(lái)。