崗位職責

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定直播渠道的中長期戰(zhàn)略，平臺布局，店鋪定位，運營方向，組織架構(gòu)，人員匹配等。

2、根據(jù)事業(yè)部銷售目標，制定目標完成策略，并進行拆解到年、月、日的目標和運營關(guān)鍵動作，確保目標的達成

3、對團隊人員的進行招聘，分工，調(diào)配，提高團隊的戰(zhàn)斗力，凝聚力。搭建人才梯隊。

4、建立直播渠道業(yè)務(wù)的四化，即直播流程、小店運營、推廣工具匹配人群、品類矩陣爆款打造、商品流轉(zhuǎn)分貨分店、主播培養(yǎng)機制、整合營銷規(guī)劃、短視頻運營規(guī)劃等實現(xiàn)流程化、順暢化、標準化、部分制度化

5、自播-人/貨/場的運營

6、DP-人/貨/場的運營、達人的拓展

7、直播各平臺的日（場）周/月/季/年度復盤，相關(guān)數(shù)據(jù)化體系建設(shè)，挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)核心的問題點和解決方案，進行相關(guān)運營動作調(diào)整。

任職要求

1、大專及以上學歷，3年以上服裝抖音自播管理崗位工作經(jīng)驗；

2、較強的團隊管理能力、統(tǒng)籌溝通協(xié)調(diào)能力

3、較強的直播運營，小店運營等綜合能力

4、 有0-1搭建直播團隊，快速起號的經(jīng)驗、商務(wù)談判能力

5、 統(tǒng)籌管理3-5個直播間，擅長服飾賽道爆品打造（非動銷模式），需有爆款運營經(jīng)驗（單款銷量萬件以上）。