職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、處理日常招聘工作，面試的電話邀約和面試情況的跟進、統(tǒng)計。求職者信息的整理、錄入、存檔；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、處理日常招聘工作，面試的電話邀約和面試情況的跟進、統(tǒng)計。求職者信息的整理、錄入、存檔；
2、面試通知、跟進招聘前期工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話預約等工作；
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析完成領導交代的其他任務
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析完成領導交代的其他任務
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
6、完成其他行政及人事類相關工作。
7、完成領導安排的臨時性工作；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、具有建筑行業(yè)經(jīng)驗 。
工作地點
天津西青區(qū)華天道8號F座南921
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