1、負(fù)責(zé)部門日常行政人事管理及部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的檢查、跟進(jìn)工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理分解銷售目標(biāo)及督導(dǎo)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納運(yùn)營部給出的數(shù)據(jù)，給部門經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持;關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理;
4、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，整理部門內(nèi)部花名冊及時(shí)與總部人力及運(yùn)營進(jìn)行對接，保證業(yè)務(wù)員銷售工作順利開展，確保部門各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的完成;
5、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給部門經(jīng)理。
6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;
7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
職位福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、周末雙休、多次晉升機(jī)會、員工食堂、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、朝九晚
五、午休2小時(shí)