崗位職責(zé):
1、編制本部門費(fèi)用預(yù)算,執(zhí)行及控制下達(dá)的預(yù)算,合理審批部門費(fèi)用報(bào)銷
2、協(xié)助宣貫并落實(shí)公司各類管理制度;按所轄業(yè)務(wù)范圍,建立相應(yīng)職能規(guī)章制度;按業(yè)務(wù)需要完善部門內(nèi)部管理規(guī)范等工作
3、協(xié)助主任參加公司培訓(xùn)或根據(jù)需要組織部門培訓(xùn),培訓(xùn)后開展評(píng)估或調(diào)研,持續(xù)改善培訓(xùn)質(zhì)量,提高部門員工的工作能力
4、協(xié)助主任定期考核部門人員工作目標(biāo)或任務(wù)完成情況,反饋人員考核結(jié)果,按需輔導(dǎo),并結(jié)合運(yùn)用各類管理工具,有效激勵(lì)員工
5、負(fù)責(zé)部門ERP材料的錄入及物料到貨追蹤、部門車間倉庫的盤點(diǎn)工作以及公司或部門下達(dá)的各類表格統(tǒng)計(jì)和制作
6、負(fù)責(zé)本部門的所有考勤記錄與考勤表制作并上報(bào),部門內(nèi)部所有人員的相關(guān)報(bào)銷。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)熟練使用erp系統(tǒng);有電氣基礎(chǔ),熟悉物料;
2工作細(xì)致,有責(zé)任心,具備良好溝通能力。
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