更新于 12月16日

酒店ota運(yùn)營經(jīng)理

8千-1.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)濟(jì)型酒店民宿

1、OTA 平臺管理:維護(hù)酒店在各 OTA 平臺上的信息準(zhǔn)確、完整且具有吸引力,包括酒店介紹、房型、價(jià)格、設(shè)施、圖片等;合理設(shè)置房態(tài)和庫存,及時(shí)更新房態(tài)和庫存,確??深A(yù)訂房間數(shù)量與實(shí)際情況相符,避免超賣或漏訂情況發(fā)生;優(yōu)化預(yù)訂流程,確??腿嗽?OTA 平臺上預(yù)訂酒店的過程順暢、便捷。
2、定價(jià)策略制定:結(jié)合市場動(dòng)態(tài)、競爭對手情況和酒店自身定位,制定合理的價(jià)格體系和促銷活動(dòng),適時(shí)調(diào)整價(jià)格以優(yōu)化收益。
3、營銷推廣策劃:策劃并執(zhí)行在 OTA 平臺上的營銷活動(dòng),合理利用平臺資源進(jìn)行推廣,如參加專題活動(dòng)、投放廣告等,提高酒店曝光度、點(diǎn)擊率和預(yù)訂量,采取有效措施提升酒店在 OTA 平臺上的搜索排名和推薦位。
4、客戶評價(jià)管理:密切關(guān)注客人評價(jià),及時(shí)回復(fù)并處理負(fù)面評價(jià),提升客戶滿意度和口碑,推動(dòng)酒店根據(jù)評價(jià)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)。
5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期分析 OTA 平臺的各項(xiàng)數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、預(yù)訂量、投入產(chǎn)出情況等,優(yōu)化運(yùn)營策略,并制作運(yùn)營報(bào)告,為酒店應(yīng)對決策提供依據(jù)。
6、合作關(guān)系維護(hù):合作溝通:與 OTA 平臺保持良好溝通,爭取更多資源和支持,積極應(yīng)對合作過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
7、競爭對手分析:密切關(guān)注競爭對手在 OTA 上的表現(xiàn),包括價(jià)格、促銷活動(dòng)、評價(jià)等,借鑒優(yōu)勢,制定針對性改進(jìn)策略。
8、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通:及時(shí)傳達(dá) OTA 平臺的要求和信息至相關(guān)部門,與酒店各部門(如客房部、銷售部等)協(xié)作,確保運(yùn)營順暢。

任職要求:
1、具有市場營銷、電子商務(wù)等大專以上學(xué)歷
2、有三年以上從事OTA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各大 OTA 平臺的規(guī)則、功能和操作流程。
3、能熟練使用辦公軟件,練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。

工作地點(diǎn)

北京望京798和頤酒店

職位發(fā)布者

高雪/人事經(jīng)理

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華驛酒店是如家戰(zhàn)略聯(lián)盟品牌隸屬于寧波安驛酒店管理有限公司,華驛專注連鎖酒店經(jīng)營是徹底改變了傳統(tǒng)中國連鎖酒店經(jīng)營和服務(wù)模式的新型連鎖酒店。華驛品牌以質(zhì)量著稱,以個(gè)性化特色服務(wù)和超越賓客期望為宗旨,追求完美,力爭卓越,是傳統(tǒng)連鎖酒店品質(zhì)的顛覆。華驛有從中高端到經(jīng)濟(jì)型酒店系列子品牌,包括UP華驛精選、華驛精選、華驛酒店和華驛易居。
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