更新于 2月19日

學科負責人

1.1-2.2萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 太升路
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

小學初中高中線下教育

崗位職責

1. 教學戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:

根據(jù)品牌定位和市場需求,制定并執(zhí)行全面的教學戰(zhàn)略和年度教學計劃,確保教學目標與公司整體業(yè)務目標一致;持續(xù)優(yōu)化課程體系,確保其符合學員學習的科學規(guī)律和不同年齡段學生的特點;負責整體教學工作的規(guī)劃,根據(jù)品牌的定位、學生的年齡和學科水平等因素,制定科學合理的教學大綱、課程體系和教學計劃;定期評估教學效果,收集教師和學生的反饋,對教學內(nèi)容和進度進行適當調(diào)整優(yōu)化。

2. 教師團隊建設與管理:

參與教師團隊的招聘、培訓、考核,嚴格把關教師的專業(yè)素質(zhì)和教學能力;建立有效的教師培訓體系,定期組織教學技能培訓、教學方法研討等活動;進行日常教學觀察和評估,提供針對性的教學反饋和指導,提升教師的教學水平,確保教師團隊能夠提供高質(zhì)量、富有感染力的教學服務。

3. 教學質(zhì)量監(jiān)控與提升:

建立和完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系,制定教學質(zhì)量評估標準和流程,監(jiān)督教師的教學工作,進行聽課、評課,指導教師改進教學方法,提升教學質(zhì)量;通過定期檢查教學材料、課堂觀察、學生成績分析等方式,確保教學質(zhì)量的穩(wěn)定性和持續(xù)提升;對教學過程中出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)研和處理,協(xié)調(diào)各方資源解決教學質(zhì)量相關的投訴和糾紛,確保教學工作的規(guī)范化和標準化,維護良好的教學秩序。

4. 教學研究與教學資源開發(fā):

密切關注教育教學領域的最新發(fā)展動態(tài)和研究成果,及時了解行業(yè)趨勢和競爭對手的情況,為公司的教學決策提供參考依據(jù)。主導教材的挑選、引進和改編工作,確保教材內(nèi)容新穎、實用且符合品牌的教學理念;組織開發(fā)或整合各類教學資源,包括線上學習資源、教學輔助工具、課外拓展資料等,豐富教學資源庫,為教學活動提供充分支持。鼓勵教師探索新的教學方法、教學模式和教學手段,推動教學改革與創(chuàng)新,提高教學效果和競爭力,促進學科建設:加強各學科的教學研究和建設,培養(yǎng)學科帶頭人。

5. 家校溝通與合作:

建立有效的家校溝通機制,定期向家長反饋學生的學習情況,解答家長關于教學方面的疑問和擔憂;收集家長的意見和建議,及時調(diào)整教學策略和服務內(nèi)容,提升家長對教學工作的滿意度和忠誠度。

6. 跨部門協(xié)作:

與各部門保持密切的溝通與合作,協(xié)調(diào)教學部門與其他部門之間的工作關系,確保教學工作的順利開展。例如,與市場部門合作制定招生計劃和宣傳策略,與教務部門協(xié)同安排教學任務和考試等。與外部教育機構、學校、專家等進行合作與交流,開展學術交流活動、合作辦學等項目,拓展教學資源和渠道,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

7.完成上級交辦的其他任務:根據(jù)公司的發(fā)展需要和領導的安排,完成其他與教學相關的工作任務,如參與教學項目的策劃與實施、協(xié)助解決教學中的突發(fā)問題等。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,教育學、相關專業(yè)背景優(yōu)先。

2、8年以上職業(yè)教育工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,自帶資源者優(yōu)先考慮。

3、熟悉教育行業(yè)的最新發(fā)展趨勢、教學方法和課程體系,能夠準確把握行業(yè)動態(tài)并應用于實際教學管理工作中。思維活躍,具有創(chuàng)新意識和改革精神。能夠不斷探索新的教學模式、方法和技術,推動教學工作的創(chuàng)新發(fā)展。

4、對教學教研、師資培訓等方面有體系概念,能夠把握教學跟培訓中的關鍵指標,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力,分析力,洞察力與極強的執(zhí)行力。

5、具備出色的團隊管理能力,有團隊合作精神,能夠有效地組織、激勵和領導教師團隊。有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力,能夠妥善處理團隊內(nèi)部的各種問題和矛盾。

6、 具備較強的項目管理能力,能夠合理安排教學資源,確保教學計劃的順利實施和教學目標的按時完成。

7、熱愛教育事業(yè),具有高度的責任心和敬業(yè)精神。對教學質(zhì)量有嚴格的要求,注重細節(jié),追求卓越。

8、具備重視細節(jié)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作獨立主動,為人謙遜。

福利待遇:

1、底薪+績效+年終獎+五險;
2、各種福利假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假;
3、員工福利:節(jié)日福利、生日福利、入職周年福利、結婚賀禮、生育賀禮、白事慰問金、校區(qū)團建、區(qū)域大團建、子女免費入讀;
4、辦公環(huán)境舒適,校區(qū)位于核心商圈,交通便利;

工作地點

順吉大廈9樓A1

職位發(fā)布者

李女士/集團招聘負責人

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成都市錦江區(qū)戴氏宏逸教育培訓學校有限公司
戴氏教育,中國大型連鎖教育培訓機構、升學教育咨詢機構之一。戴氏教育,靠一套有效教學法,助力學生學業(yè)提升,1993年,成都戴氏英語學校正式成立,從此開創(chuàng)了戴氏教育的宏偉事業(yè),多年來培訓了無數(shù)學生,讓他們圓夢理想的學校。 1999年,戴氏商標申請注冊。 2010年成立成都市錦江區(qū)戴氏高考·中考培訓學校,開創(chuàng)了戴氏教育中高考全科培訓的事業(yè)。在戴氏教育全體教職員工的努力奮斗拼搏下,戴氏教育在"中高考"培訓領域取得了可喜可賀的成績。目前,戴氏教育已經(jīng)在四川、上海、浙江、重慶、湖北、湖南、廣西、陜西、海南、貴............州、江西,建立了各類直營、聯(lián)營、加盟培訓學校,教育咨詢、科技有限公司,助力學生的學業(yè)進步。戴氏教育具有特色的教學產(chǎn)品有: 1)凱慧數(shù)學(小學、初中部); 9)升學規(guī)劃班; 2)文爵語文(小學、初中部); 10)升學咨詢服務中心; 3)志創(chuàng)高考; 11)生涯規(guī)劃; 4)銘庭一對一; 12)全程陪護學管服務; 5)精品同步10人班; 13)學習方法,導師跟蹤咨詢服務。 6)實驗班; 14)行為習慣矯正咨詢輔導。 7)美術、書法、語言藝術、表演,等才藝培訓; 15)心理健康咨詢輔導; 8)高考復讀班; 16)其他戴氏教育也注重學生素質(zhì)教育與才藝培訓,開發(fā)有美術繪畫、語言藝術表演、主持人培訓等課程,戴氏教育將努力打造多元化的素質(zhì)類教育培訓體系。 2019年開始,陸續(xù)成立的四川升學通教育科技有限公司,四川升學領航教育咨詢有限公司等,使戴氏教育的業(yè)務擴大到學習方法指導、良好學習與行為習慣養(yǎng)成、升學與考試信息咨詢、生涯規(guī)劃、志愿填報指導、心理疏導與不良情緒化解、學管陪護服務等教育咨詢類服務。戴氏教育不僅助力提升學生的學業(yè)成績、助力學生考上理想的中學和大學,而且更關愛學生的心靈,使其健康成長。戴氏教育規(guī)劃學生的終生學習教育,致力于構建“一站式"終生教育服務體系,建造學生的終生學習教育平臺,助力學生成就精彩人生!
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