任職要求：

1. 年齡24-50周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，海歸優(yōu)先。

2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融，教育，管理，法律，房地產(chǎn)，醫(yī)療，銷(xiāo)售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 有積極開(kāi)拓心態(tài)，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

4. 特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。


職位描述


HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）崗位介紹：

1. Health Wealth Planner是集團(tuán)全新打造的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，類(lèi)似銀行中的私行部門(mén)，主要服務(wù)于公司銀行渠道高凈值客戶(hù)。（由公司提供銀行高凈值客戶(hù)資源）

2. 依托公司的高客實(shí)體資源——活力養(yǎng)老（全國(guó)43家自建養(yǎng)老社區(qū)），高端醫(yī)療（海內(nèi)外高級(jí)醫(yī)療資源對(duì)接及自建醫(yī)院），卓越理財(cái)（保險(xiǎn)金+信托），**關(guān)懷（全國(guó)自建墓地）等四位一體的商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財(cái)富三大閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財(cái)富的管理與服務(wù)。

3. HWP人才計(jì)劃是按照標(biāo)準(zhǔn)金融專(zhuān)家的方向，依托泰康強(qiáng)大的平臺(tái)提供舒適的辦公環(huán)境，良好的培訓(xùn)資源，打造集健康管理，財(cái)富管理，稅務(wù)，法律的綜合人才。注重個(gè)人專(zhuān)業(yè)及個(gè)人品牌的塑造，逐步建立起個(gè)人金融工作室或者家族辦公室。

HWP培育體系介紹：

1. 入職后在北京總部培訓(xùn)1個(gè)月（目前**，在成都本部培訓(xùn)）
2. HWP私人專(zhuān)屬職場(chǎng)管理/公司單獨(dú)培訓(xùn)體系/公司專(zhuān)項(xiàng)高客資源支持

3. 除基本待遇外，公司提供1.6萬(wàn)/月~4萬(wàn)/月的專(zhuān)項(xiàng)聘才支持，給予18個(gè)月，共計(jì)較高可達(dá)72萬(wàn)。綜合年薪稅后60萬(wàn)~100萬(wàn)。
4. 工作時(shí)間自由，空間自由，工作日早上8：30-10：30出勤，出勤率達(dá)到每月80%即可。
5. 入司首年進(jìn)入MDRT并注冊(cè)成功，晉升到經(jīng)營(yíng)HWP者，享受清華北大專(zhuān)屬定制學(xué)習(xí)，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
6. 連續(xù)三年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，晉升到卓越HWP者，享受 專(zhuān)屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
7. 連續(xù)五年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
8. 連續(xù)七年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持首席HWP者，享受美國(guó)哈佛等高校聯(lián)合定制財(cái)富培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
崗位職責(zé)：
1、 隸屬于集團(tuán)銀行保險(xiǎn)部管理，主要做公司銀行保險(xiǎn)老客戶(hù)的售后服務(wù)，泰康銀行渠道老客戶(hù)資源。
2、 主要依托公司高客項(xiàng)目完成老客戶(hù)批量開(kāi)發(fā)。
3、 可享受行業(yè)渠道高額銷(xiāo)售管理利益，而且有銀行資源，平臺(tái)起點(diǎn)更高。
4、 產(chǎn)品類(lèi)型包含公司全渠道全線(xiàn)產(chǎn)品，比同行個(gè)險(xiǎn)有優(yōu)勢(shì)。
5、 銀行保險(xiǎn)定位中高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)，人均收入和人均業(yè)務(wù)均高過(guò)行業(yè)平均水平。
6、 續(xù)期渠道崇尚“英雄 績(jī)優(yōu) 榮譽(yù)”的團(tuán)隊(duì)文化，團(tuán)隊(duì)核心管理層均為本科及以上學(xué)歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
7、 渠道定位高端顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，目前以高素質(zhì)人員為主，招募標(biāo)準(zhǔn)按上述原則。

職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休