更新于 1月6日

早九晚六招聘專(zhuān)員

3千-5千
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1、公司分配有效簡(jiǎn)歷資源,利用公司有效資源,組織開(kāi)拓和完善各種人力招聘,發(fā)布招聘信息;
2、提高資源轉(zhuǎn)化率,完成每月企業(yè)安排的招聘任務(wù);
3、熟悉企業(yè)人力招聘政策,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答;
4、及時(shí)了解應(yīng)聘人員面試時(shí)間,做好應(yīng)聘者信息登記和跟蹤;
5、應(yīng)聘人員入職后的跟蹤維護(hù),及時(shí)解決應(yīng)聘人員入職后所遇問(wèn)題,提高留存率;
6.將每日簡(jiǎn)歷溝通數(shù)據(jù)、邀約面試數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)歷質(zhì)量情況、特殊人員情況等各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整合;
任職資格:
1.有人力招聘(藍(lán)領(lǐng)優(yōu)先)、產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
2.較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)力,能及時(shí)更新相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和提升服務(wù)技能;
3.熟練使用電腦辦公軟件,并及時(shí)完成工作數(shù)據(jù)及報(bào)表填寫(xiě);
4.積極配合部門(mén)主管的工作,按時(shí)完成客戶(hù)企業(yè)招聘指標(biāo)及日常工作要求;
5.目標(biāo)感強(qiáng),有責(zé)任心,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),配合協(xié)作;
6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20——30周歲(條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制)
薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+提成

工作地點(diǎn)

玉清大廈

職位發(fā)布者

李先生/人事招聘專(zhuān)員

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公司Logo山東通鑒人力資源服務(wù)有限公司
山東通鑒集團(tuán),是一家專(zhuān)注于提供人力資源服務(wù)、提供一站式全鏈路解決方案的集團(tuán)公司,是快手快聘全國(guó)運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商, 58同城服務(wù)商。集團(tuán)主要為企業(yè)提供包括人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、 RPO勞務(wù)外包、就業(yè)指導(dǎo)、自媒體運(yùn)營(yíng)等服務(wù)內(nèi)容,累計(jì)服務(wù)了1300余家企業(yè),與多家大型供應(yīng)商、龍頭企業(yè)形成長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作。幫助企業(yè)解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn),為企業(yè)降本增效提供助力。集團(tuán)擁有系統(tǒng)的人力資源專(zhuān)業(yè)化服務(wù),豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及完備的服務(wù)資質(zhì),年派遣員工量逾15萬(wàn)余人次;通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下模式和自媒體平臺(tái),業(yè)務(wù)范圍涵蓋北京、天津、河北、山東、河南、蘇州、上海等省份地區(qū)。截止2023年,通鑒集團(tuán)業(yè)務(wù)已遍布10多個(gè)省市,在全國(guó)共有超過(guò)10家分子公司。集團(tuán)通過(guò)整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái),搭建互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略聯(lián)盟,跟58、快手、抖音、微信等平臺(tái)形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作,并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作,打造新的產(chǎn)業(yè)模式,服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。始終以交付結(jié)果為導(dǎo)向,依托自身人力資源行業(yè)優(yōu)勢(shì),根據(jù)客戶(hù)招聘需求提供定制化解決方案,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)效益最大化。
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