崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。

2、組織開展分管工作條線的各項工作。

3、負(fù)責(zé)分管工作經(jīng)營及管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

5、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的制度和團隊建設(shè)以及員工隊伍打造。

6、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌其他內(nèi)外部管理事項。

7、協(xié)助總經(jīng)理共同完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)、執(zhí)行預(yù)算計劃。

任職要求：

1、30-45周歲，大專及以上學(xué)歷。

2、5年及以上業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，至少3年10人以上團隊管理經(jīng)驗。

3、具有較強的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

4、有較強的經(jīng)營意識和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感。