崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)建材公司抖店開立,抖店運(yùn)營的基本維護(hù)、產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述等日常工作;
2、針對產(chǎn)品賣點(diǎn),制定,營銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量;
3、優(yōu)化店鋪評分,整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù);
4、店鋪產(chǎn)品鏈接上下架、價格與庫存等日常管理配合;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1、建材類抖店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)半年以上,有成功從0到1運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營成熟經(jīng)驗(yàn),服裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公軟件,能熟練操作店鋪后臺,抖店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,負(fù)責(zé)抖店的運(yùn)營規(guī)劃及日常運(yùn)營,收集分析店鋪數(shù)據(jù),及時調(diào)整運(yùn)營方向;
3、有較強(qiáng)的運(yùn)營策略,能快速適應(yīng)平臺規(guī)則變化而作出運(yùn)營布局,優(yōu)化店鋪評分,整理店鋪數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等;
4、負(fù)責(zé)公司抖店的后臺管理,產(chǎn)品上下架和優(yōu)化產(chǎn)品描述等;
5、負(fù)責(zé)抖店的店鋪推廣,制定營銷策略提高店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量以及轉(zhuǎn)化量、成交量;
崗位福利:
1、帶薪年假;
2、廣州社保;
3、定期下午茶;
4、獎金;
5、節(jié)日福利;
6、年輕化團(tuán)隊;